Chef d'équipe proximité - secteur 4 (Thouarcé)
Offre n° O049250418000130
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
325 rue de l'Arbalète, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le service espaces verts du secteur 4 intervient pour le compte et sur le territoire des 2 communes du secteur (Terranjou et Bellevigne-en-Layon).
Vous avez pour mission l'encadrement du service proximité (7 agents) qui intervient dans l'entretien et la maintenance des espaces et bâtiments publics.
Le service espaces verts du secteur 4 intervient pour le compte et sur le territoire des 2 communes du secteur (Terranjou et Bellevigne-en-Layon).
Vous avez pour mission l'encadrement du service proximité (7 agents) qui intervient dans l'entretien et la maintenance des espaces et bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’encadrement du responsable de secteur, vous organisez et coordonnez les activités techniques, administratives et humaines du service. Vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs, aussi bien internes qu’externes.
• Volet technique :
Vous organisez et supervisez les activités quotidiennes du service. Vous réalisez également du travail de terrain, en participant ponctuellement aux activités réalisées par vos agents.
- Organisation des activités quotidiennes du service : traitement des demandes d'interventions, et planification et organisation des activités.
- Suivi de travaux : gestion des programmes de travaux (proposition, mise en œuvre, contrôle), gestion des devis, organisation des rendez-vous et livraisons, etc.
- Sécurité lors de chantiers et des interventions (sécurité des usagers et de vos agents).
- Participer aux activités opérationnelles de l’équipe.
• Volet administratif :
Vous managez votre service au quotidien, ce qui implique des responsabilités diverses, notamment en matière budgétaire et RH (avec l'appui du responsable secteur et/ou l'assistante secteur, le cas échéant).
- Budget du service :
* participation à la programmation budgétaire du service,
* contribution au suivi comptable des opérations (engagement comptable de devis, validation de facture, etc.).
- RH :
* définition d'une organisation, des missions des agents,
* arbitrage et validation des demandes (congés, absences, formations, etc.),
* réalisation des évaluations annuelles des agents du service.
- Gestion des stocks, des commandes de fournitures, etc.
Le travail de bureau représente environ 40% du temps, le reste correspond à du travail sur le terrain.
CONDITIONS D’EXERCICE
• RTT (15 jours) + régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘́𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Sous l’encadrement du responsable de secteur, vous organisez et coordonnez les activités techniques, administratives et humaines du service. Vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs, aussi bien internes qu’externes.
• Volet technique :
Vous organisez et supervisez les activités quotidiennes du service. Vous réalisez également du travail de terrain, en participant ponctuellement aux activités réalisées par vos agents.
- Organisation des activités quotidiennes du service : traitement des demandes d'interventions, et planification et organisation des activités.
- Suivi de travaux : gestion des programmes de travaux (proposition, mise en œuvre, contrôle), gestion des devis, organisation des rendez-vous et livraisons, etc.
- Sécurité lors de chantiers et des interventions (sécurité des usagers et de vos agents).
- Participer aux activités opérationnelles de l’équipe.
• Volet administratif :
Vous managez votre service au quotidien, ce qui implique des responsabilités diverses, notamment en matière budgétaire et RH (avec l'appui du responsable secteur et/ou l'assistante secteur, le cas échéant).
- Budget du service :
* participation à la programmation budgétaire du service,
* contribution au suivi comptable des opérations (engagement comptable de devis, validation de facture, etc.).
- RH :
* définition d'une organisation, des missions des agents,
* arbitrage et validation des demandes (congés, absences, formations, etc.),
* réalisation des évaluations annuelles des agents du service.
- Gestion des stocks, des commandes de fournitures, etc.
Le travail de bureau représente environ 40% du temps, le reste correspond à du travail sur le terrain.
CONDITIONS D’EXERCICE
• RTT (15 jours) + régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘́𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Profils recherchés
PROFIL
• Idéalement, diplômé(e) dans le domaine du bâtiment, de la maintenance. A défaut, expérience souhaitée en rapport avec des missions du poste.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Connaissance de la fonction publique.
• Connaissance des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
• Capacité à organiser, sens des responsabilités, preuve d'initiative, autonomie, savoir rendre-compte.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘́𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
• Idéalement, diplômé(e) dans le domaine du bâtiment, de la maintenance. A défaut, expérience souhaitée en rapport avec des missions du poste.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Connaissance de la fonction publique.
• Connaissance des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
• Capacité à organiser, sens des responsabilités, preuve d'initiative, autonomie, savoir rendre-compte.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘́𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Sala, responsable secteur 4, 02.41.54.59.77
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Sala, responsable secteur 4, 02.41.54.59.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.