Responsable des services périscolaires
Offre n° O049250422001179
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Saint Vincent, Beaulieu-sur-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, CIA, CNAS, Prévoyance et Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, vous aurez pour objectif de mettre en oeuvre la politique et la stratégie éducative et de la loisirs de la commune.
Entretiens prévus le 06/06/2025
Entretiens prévus le 06/06/2025
Missions / conditions d'exercice
*Animation auprès des enfants et relations avec les familles :
accueillir, informer et organiser les inscriptions des enfants,
dialoguer avec les parents et les enfants
*Animation et pilotage des équipes :
faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs,
répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'accueil,
piloter et accompagner les agents dans les activités proposées,
organiser et participer aux activités
*Gestion administrative et budgétaire :
élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animations dans le cadre du budget alloué,
porter le suivi administratif et le bilan des activités auprès de la CAF et de la MSA,
participer au PEDT et sa mise en application via le projet pédagogique
*Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité :
établir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
collaborer et alerter les services compétents de la collectivité
*Gestion de l'équipement :
définir les besoins en matériel et faire des propositions
tenir à jour les documents imposés par la réglementation
accueillir, informer et organiser les inscriptions des enfants,
dialoguer avec les parents et les enfants
*Animation et pilotage des équipes :
faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs,
répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'accueil,
piloter et accompagner les agents dans les activités proposées,
organiser et participer aux activités
*Gestion administrative et budgétaire :
élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animations dans le cadre du budget alloué,
porter le suivi administratif et le bilan des activités auprès de la CAF et de la MSA,
participer au PEDT et sa mise en application via le projet pédagogique
*Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité :
établir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
collaborer et alerter les services compétents de la collectivité
*Gestion de l'équipement :
définir les besoins en matériel et faire des propositions
tenir à jour les documents imposés par la réglementation
Profils recherchés
BPJEPS obligatoire
Unité de direction serait un plus
Expérience avec missions similaires souhaitées
Capacité à diriger une équipe, sens relationnel avec les agents et les familles
Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils
Discrétion
Sur temps scolaires : travail lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Hors temps scolaire : travail possible selon les besoins du service
Poste à 32h annualisé
Unité de direction serait un plus
Expérience avec missions similaires souhaitées
Capacité à diriger une équipe, sens relationnel avec les agents et les familles
Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils
Discrétion
Sur temps scolaires : travail lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Hors temps scolaire : travail possible selon les besoins du service
Poste à 32h annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0241786168
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Mottin Cécile au 02.41.78.61.68 ou sg@beaulieu-sur-layon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation , CV et copie de diplômes obtenus) à l'attention de Madame le Maire :
-soit par courrier 4 Rue de la Mairie - 49750 Beaulieu-sur-Layon
-ou par mail à sg@beaulieu-sur-layon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation , CV et copie de diplômes obtenus) à l'attention de Madame le Maire :
-soit par courrier 4 Rue de la Mairie - 49750 Beaulieu-sur-Layon
-ou par mail à sg@beaulieu-sur-layon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.