Animateur(trice) accueil périscolaire Challain-laPotherie
Offre n° O049250423000461
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Ruelle de l’ecole, Challain-la-Potherie (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
environ 520 € net/mois sans le Supplément Familial de Traitement (SFT), sinon plus
Descriptif de l'emploi
Animatrice/animateur de l'Accueil Périscolaire Ecole privée de Challain -la-Potherie
Service ou direction : petite enfance et enfance Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, en lien avec la coordinatrice/directrice des équipements enfance jeunesse : Animateur (trice) accueil périscolaire de l'école privée de Challainla-Potherie: 13 h par semaine pendant les périodes scolaires ce qui correspond à un taux d'emploi d'environ 29.10% lissé
sur une année (lundi, mardi, jeudi,vendredi de 7h15 à 8h45 et de 16h45 à
18h30) savoir proposer des activités, communiquer avec les enfants et les parents.
Savoir manipuler une tablette tactile pour gérer les présences, savoir organiser/ranger/nettoyer.
Service ou direction : petite enfance et enfance Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, en lien avec la coordinatrice/directrice des équipements enfance jeunesse : Animateur (trice) accueil périscolaire de l'école privée de Challainla-Potherie: 13 h par semaine pendant les périodes scolaires ce qui correspond à un taux d'emploi d'environ 29.10% lissé
sur une année (lundi, mardi, jeudi,vendredi de 7h15 à 8h45 et de 16h45 à
18h30) savoir proposer des activités, communiquer avec les enfants et les parents.
Savoir manipuler une tablette tactile pour gérer les présences, savoir organiser/ranger/nettoyer.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'animation et l'encadrement d'un groupe d'enfants avant et après
l'école en leur proposant des activités, les surveillant et étant attentif à leur bien-être. Savoir proposer des activités,
communiquer avec les enfants et les parents, manipuler une tablette tactile pour gérer les présences, savoir organiser/ranger/nettoyer, travail en binôme selon les horaires indiqués. Si recrutement d'un contractuel, recrutement au 4è échelon du grade d'adjoint d'animation territorial
l'école en leur proposant des activités, les surveillant et étant attentif à leur bien-être. Savoir proposer des activités,
communiquer avec les enfants et les parents, manipuler une tablette tactile pour gérer les présences, savoir organiser/ranger/nettoyer, travail en binôme selon les horaires indiqués. Si recrutement d'un contractuel, recrutement au 4è échelon du grade d'adjoint d'animation territorial
Profils recherchés
Diplômes exigés : diplômes SDJES (ex-DDCS) autorisant la fonction d'animateur*(BAFA, CAP accompagnement éducatif,...)
Compétences : - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Savoir proposer et encadrer une activité - Savoir adapter son activité à l'âge et au profil des enfants - Savoir travailler en équipe - Savoir faire preuve d'autorité dans un cadre d'animation et de jeux - Savoir ranger le matériel/faire le ménage Qualité : - Créativité - Organisation et anticipation - Prise d'initiative - Savoir écouter et s'impliquer dans une équipe - Dynamisme - Etre force de proposition - Capacité d'adaptation et de communication avec différents interlocuteurs *(cf. tp://www.legifrance.gouv.fr " Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation ")
Compétences : - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Savoir proposer et encadrer une activité - Savoir adapter son activité à l'âge et au profil des enfants - Savoir travailler en équipe - Savoir faire preuve d'autorité dans un cadre d'animation et de jeux - Savoir ranger le matériel/faire le ménage Qualité : - Créativité - Organisation et anticipation - Prise d'initiative - Savoir écouter et s'impliquer dans une équipe - Dynamisme - Etre force de proposition - Capacité d'adaptation et de communication avec différents interlocuteurs *(cf. tp://www.legifrance.gouv.fr " Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation ")
Contact et modalités de candidature
Contact
0680594568
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV détaillé, copie diplômes et 3 derniers, entretiens professionnels éventuels à l'adresse suivante : Monsieur le Président - Syndicat Intercommunal du Candéen- 1 avenue Firmin Tortiger - 49440 CANDE ou direction@sic-candeen.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à : M. Vincent ROLLET, Directeur Général des Services, au 02.41.94.19.40 ou
06.80.59.45.68
Pour tout renseignement, s'adresser à : M. Vincent ROLLET, Directeur Général des Services, au 02.41.94.19.40 ou
06.80.59.45.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.