Animateur/Animatrice relais petite enfance 31/35ème

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Offre n° O049250424000570
Publiée le 24/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 quai de la Noë, Bouchemaine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du relai petite enfance, vous devrez animer le relais intercommunal de la petite enfance dans un souci de promotion et de développement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment :
• Assurer l’accueil et information aux publics
• Animer les temps collectifs
• Assurer la médiation entre parents et assistants maternels…
• Organiser des évènements en lien avec la petite enfance, seul ou en collaboration avec les autres acteurs du pôle et ou de la direction
• Participer à la gestion administrative du relais : réalisation de tâches administratifs, production de statistiques
• Animer le lieu d’accueil enfants-parents
Profils recherchés
Profil : expérience en relais petite enfance souhaitée
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et familiale, ou autre diplôme équivalent
Connaissance du secteur de la petite enfance et du cadre réglementaire s’y rapportant (convention collective des assistants maternels…)
Connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels
Outils et techniques d’animation de groupe
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, internet)

Qualités :
- Organisation, méthode, rigueur, réactivité, autonomie, qualités relationnelles, discrétion, écoute, Capacité de communication, travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0241222000
Informations complémentaires
Conditions : Recrutement par voie contractuelle à temps non complet 31/35ème. CDD 5 mois

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : rh@ville-bouchemaine.fr

Renseignements : Anne-Lise KOZMON 06 25 25 98 69
Elise CABARET 06 19 06 08 18
Poste à pourvoir dès que possible
Adresse de l'employeur
BOUCHEMAINE
>5 quai de la Noë
49080 BOUCHEMAINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.