ATSEM (h/f)
Offre n° O049250430000097
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de l'Hotel de ville, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaufort-en-Anjou, ville de 7 146 habitants, la ville de Beaufort-en-Anjou est composée de deux communes déléguées "Beaufort-en-Vallée" et "Gée". Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d'Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d'un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d'un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au poste :
- Encadrer un groupe d’enfants de 2 à 6 ans sur le temps de classe et assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et assurer l’entretien des locaux de la classe
Activités liées au poste :
- Accueillir et guider l’enfant ainsi que ses parents
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
- Prendre en charge le temps de sieste et le temps libre
- Participer aux différents projets pédagogiques et projets école
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer un groupe d’enfants de 2 à 6 ans sur le temps de classe et assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et assurer l’entretien des locaux de la classe
Activités liées au poste :
- Accueillir et guider l’enfant ainsi que ses parents
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
- Prendre en charge le temps de sieste et le temps libre
- Participer aux différents projets pédagogiques et projets école
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Diplômes requis : Lauréat du concours, titulaire du CAP petite enfance
Savoirs requis :
- Avoir des notions sur les techniques d’animation, de jeux et d’activités
- Connaître les procédures et protocoles en matière d’hygiène, de soins de sécurité et d’urgence dans le respect de l’intimité de l’enfant pour assurer son bien-être
- Connaitre le rythme biologique et les besoins physiques/physiologique du public accueilli
- Maitriser les postures de travail et les règles d'utilisation des produits, des équipements et du matériel
Savoir-faire requis :
- Prendre en compte les différences de chacun et respecter le rythme de l’enfant
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
- Préparer des supports pédagogiques
- Savoir travailler en binôme avec l’enseignant
- Mettre en œuvre des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Savoir gérer les conflits et situations d’urgence
- Contribuer à l’identification des signes de mal être d’un enfant, en alerter sa hiérarchie
Savoir-être requis :
- Savoir collaborer et communiquer en équipe
- Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
- Être autonome et dynamique
- Être bienveillant
- Faire preuve de patience et de pédagogie
Savoirs requis :
- Avoir des notions sur les techniques d’animation, de jeux et d’activités
- Connaître les procédures et protocoles en matière d’hygiène, de soins de sécurité et d’urgence dans le respect de l’intimité de l’enfant pour assurer son bien-être
- Connaitre le rythme biologique et les besoins physiques/physiologique du public accueilli
- Maitriser les postures de travail et les règles d'utilisation des produits, des équipements et du matériel
Savoir-faire requis :
- Prendre en compte les différences de chacun et respecter le rythme de l’enfant
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
- Préparer des supports pédagogiques
- Savoir travailler en binôme avec l’enseignant
- Mettre en œuvre des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Savoir gérer les conflits et situations d’urgence
- Contribuer à l’identification des signes de mal être d’un enfant, en alerter sa hiérarchie
Savoir-être requis :
- Savoir collaborer et communiquer en équipe
- Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
- Être autonome et dynamique
- Être bienveillant
- Faire preuve de patience et de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0241456830
Informations complémentaires
Adresser les candidatures à :
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLÉE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à :
ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Si besoin de précisions :
Contactez M. Vincent BAILLOUX, Direction enfance jeunesse écoles au 06 80 05 15 14
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLÉE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à :
ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Si besoin de précisions :
Contactez M. Vincent BAILLOUX, Direction enfance jeunesse écoles au 06 80 05 15 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.