Agent d'exploitation des routes - Le Louroux-Béconnais

Offre n° O049250501397985
Publiée le 12/05/2025

Synthèse de l'offre

Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre d'exploitation du Louroux-Béconnais, Le Louroux-Béconnais (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour contribuer à la surveillance, à l'exploitation et à l'entretien des routes et pistes cyclables départementales.Ensemble, nous veillerons à garantir des conditions de déplacement sûres et agréables pour tous les usagers.
Missions / conditions d'exercice
????Activités principales :Installation de signalisation temporaire et balisage pour accidents, travaux, dangers spécifiques, protection, et alternat manuel.Montage, pose, dépose et réparation de signalisation routière et autres équipements.Conduite d'engins spécialisés :Tracteurs et outils pour le fauchage et débroussaillage mécanique.Camions (> 3,5 T), saleuses, grues pour le chargement, transport et viabilité hivernale.Entretien manuel des zones adjacentes aux routes : taille, tronçonnage, fossés, débroussaillage, désherbage.Travaux d'entretien et de réparation de chaussées réalisés en régie.Travaux de maçonnerie : béton, réparation d'éléments en béton, murs, fondations, rejointement.Surveillance du domaine public et interventions d'urgence, ainsi que visites d'inspection des ouvrages
Profils recherchés
Profil du candidat :Savoirs (connaissances théoriques)Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales.Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail, ainsi que dans l'utilisation des engins.Détecter et intervenir sur les problèmes ou dégradations des routes départementales, ou à les signaler.Savoir procédural (procédures)Connaitre les règles de sécurité pour les interventions en circulation.Savoir relationnel (relations humaines)S'intégrer et travailler efficacement en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Avantages :tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).Flexibilité25 jours de congés et 22 jours de RTTDécouvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.