Un(e) agent(e) d'entretien et de restauration
Offre n° O049250502000906
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Service Éducation
Un(e) agent(e) d'entretien et de restauration
Poste à temps non complet 28h/semaine à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires
CDD 3 mois renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Service Éducation
Un(e) agent(e) d'entretien et de restauration
Poste à temps non complet 28h/semaine à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires
CDD 3 mois renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable secteur écoles, vous êtes chargé(e) :
- Missions entretien :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le
processus de nettoyage
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
• Commander et réceptionner les produits d’entretien
- Missions restauration :
• Assurer les commandes de repas sur application intranet
• Contrôler les repas livrés
• Mettre en place les couverts
• Préparer les entrées et les desserts
• Remettre à température
• Contrôler la prise de température (suivi et mention des contrôles sur un registre)
• Assurer le service, le lavage de la vaisselle et remettre en état les locaux de restauration
Sous l'autorité du responsable secteur écoles, vous êtes chargé(e) :
- Missions entretien :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le
processus de nettoyage
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
• Commander et réceptionner les produits d’entretien
- Missions restauration :
• Assurer les commandes de repas sur application intranet
• Contrôler les repas livrés
• Mettre en place les couverts
• Préparer les entrées et les desserts
• Remettre à température
• Contrôler la prise de température (suivi et mention des contrôles sur un registre)
• Assurer le service, le lavage de la vaisselle et remettre en état les locaux de restauration
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPETENCES :
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissance de la réglementation de la méthode HACCP
• Capacité à intervenir de manière adaptée auprès des enfants
• Sens des responsabilités au regard des régimes alimentaires des enfants
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité, changement de sites…)
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des
différents produits de nettoyage
• Savoir gérer son temps de travail
• Capacité à travailler en autonomie mais aussi être capable de s’intégrer dans une
équipe
• Capacité à rendre compte de tout dysfonctionnement
• Bonne constitution physique (escaliers, manutention du matériel de nettoyage)
• Mobilité : permis B
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissance de la réglementation de la méthode HACCP
• Capacité à intervenir de manière adaptée auprès des enfants
• Sens des responsabilités au regard des régimes alimentaires des enfants
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité, changement de sites…)
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des
différents produits de nettoyage
• Savoir gérer son temps de travail
• Capacité à travailler en autonomie mais aussi être capable de s’intégrer dans une
équipe
• Capacité à rendre compte de tout dysfonctionnement
• Bonne constitution physique (escaliers, manutention du matériel de nettoyage)
• Mobilité : permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE :
– Planning de travail adapté au temps de présence en poste dans les écoles (présence sur site sur le temps du midi)
– Congés annuels sur vacances scolaires
– Rémunération statutaire
– RIFSEEP
– Prime annuelle
– Titres restaurants
– Participation mutuelle (si labellisée)
– Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
– Planning de travail adapté au temps de présence en poste dans les écoles (présence sur site sur le temps du midi)
– Congés annuels sur vacances scolaires
– Rémunération statutaire
– RIFSEEP
– Prime annuelle
– Titres restaurants
– Participation mutuelle (si labellisée)
– Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.