Responsable de site périscolaire
Offre n° O049250507001339
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24-26 Levée Jeanne de Laval - SAINT MATHURIN, Loire-Authion (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Loire-Authion, comptant 220 agents, membre de la Communauté urbaine d'Angers Loire Métropole dont elle est la 2ème commune (population et superficie), envisage le recrutement d'un responsable de site périscolaire pour assurer l'encadrement de proximité des équipes d’agents communaux de la direction de l'éducation (animateurs, personnel d’entretien…)
Cycle de travail annualisé de 32/35ème avec alternance entre les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Semaine sur 5 jours
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 9h15-18h00 (pause déjeuner)
Mercredi : 9h00-12h00
Deux à trois journées aux vacances scolaires
Cycle de travail annualisé de 32/35ème avec alternance entre les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Semaine sur 5 jours
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 9h15-18h00 (pause déjeuner)
Mercredi : 9h00-12h00
Deux à trois journées aux vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
1/ Management des équipes
• Gestion des équipes sur le terrain
• Suivi et transmission des absences et proposition d’organisation des remplacements
• Organisation des journées de grève et SMA de terrain
• Réalisation des entretiens professionnels et proposition et suivi des formations individuelles
• Conseil et soutien pédagogique aux équipes
2/ Animation de la mise en œuvre du projet éducatif territoire sur une unité pédagogique
(en concertation le responsable multi-sites)
• Réalisation (ou accompagnement à la réalisation) des projets pédagogiques des structures (APS, pause méridienne) et mise en œuvre
• Suivi des indicateurs d’évaluation
• Définition des besoins matériels des activités (lieu d’activité/achat/commande)
• Suivi du budget de fonctionnement lié à l’activité
• Participation aux groupes de travail du territoire (comité de suivi, conseils d’écoles, commission restauration…)
• Recensement des besoins d'investissement
• Fonctionnement : gestion des stocks et des commandes
• Encadrement exceptionnel des groupes d’enfants
• Contrôle des inscriptions/présences/autorisations
• Respect du cadre réglementaire
3/ Organisation et conduite des relations externes (en concertation avec le responsable multi-sites)
• Participation aux groupes de travail de l’unité pédagogique
• Interface avec les enseignants et les familles
• Communication des programmes d’activités aux familles et aux partenaires.
• Gestion des équipes sur le terrain
• Suivi et transmission des absences et proposition d’organisation des remplacements
• Organisation des journées de grève et SMA de terrain
• Réalisation des entretiens professionnels et proposition et suivi des formations individuelles
• Conseil et soutien pédagogique aux équipes
2/ Animation de la mise en œuvre du projet éducatif territoire sur une unité pédagogique
(en concertation le responsable multi-sites)
• Réalisation (ou accompagnement à la réalisation) des projets pédagogiques des structures (APS, pause méridienne) et mise en œuvre
• Suivi des indicateurs d’évaluation
• Définition des besoins matériels des activités (lieu d’activité/achat/commande)
• Suivi du budget de fonctionnement lié à l’activité
• Participation aux groupes de travail du territoire (comité de suivi, conseils d’écoles, commission restauration…)
• Recensement des besoins d'investissement
• Fonctionnement : gestion des stocks et des commandes
• Encadrement exceptionnel des groupes d’enfants
• Contrôle des inscriptions/présences/autorisations
• Respect du cadre réglementaire
3/ Organisation et conduite des relations externes (en concertation avec le responsable multi-sites)
• Participation aux groupes de travail de l’unité pédagogique
• Interface avec les enseignants et les familles
• Communication des programmes d’activités aux familles et aux partenaires.
Profils recherchés
De formation BPJEPS LTP ou avec unité de direction, vous bénéficier d'une expérience dans l'animation et une expérience managériale.
Permis B
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@loire-authion.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire 24/26 Levée Jeanne de Laval Saint Mathurin/Loire 49250 LOIRE AUTHION à l'adresse : recrutement@loire-authion.fr
Renseignements à la même adresse
Renseignements à la même adresse
Adresse de l'employeur
LOIRE-AUTHION
>24-26 Levée Jeanne de Laval - SAINT MATHURIN
49250 LOIRE AUTHION
>24-26 Levée Jeanne de Laval - SAINT MATHURIN
49250 LOIRE AUTHION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.