Référent activités jeunesse
Offre n° O049250516001088
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue rabelais - saint lambert du lattay, Val-du-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets / Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif du service et de la Commune
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
• Diriger le pôle jeunesse et ses projets
• Participer à l’encadrement des jeunes sur le temps méridien
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
• Diriger le pôle jeunesse et ses projets
• Participer à l’encadrement des jeunes sur le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
• Compétences techniques : connaissance des missions et de la structuration d’un service jeunesse en régie, bonne connaissance du public pré-adolescent / adolescent, connaissance de la réglementation
• Compétences relationnelles : sens de l’organisation, être autonome, réactif, savoir organiser son temps de travail, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics
• Compétences relationnelles : sens de l’organisation, être autonome, réactif, savoir organiser son temps de travail, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics
Profils recherchés
• Connaitre les missions, les projets éducatifs, la structuration du service et les valeurs partagées de l’animation
• Connaitre le ou les réseau(x) de partenaires socio-éducatifs
• Maitriser les connaissances pédagogiques liées au public/ Respect du rythme de l’enfant et de l’adolescent
• Connaitre la méthodologie de construction d’un cycle d’activités/ Connaitre les conditions matérielles et techniques des projets
• Maitriser la législation et réglementation relatives à la protection de l’enfant/ Respecter la réglementation Direction Départementale de la Cohésion Sociale
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Annualisation du temps de travail
• Travail dans des lieux et structures différents
• Accompagner les jeunes lors des séjours
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d’actions particulières organisées
• Déplacements fréquents
• Travail du Mardi au Samedi et le Vendredi en soirée.
• Travail possible le dimanche exceptionnellement pour projets de jeunes, actions d’autofinancement, événements communaux…
• BPJEPS LTP ou équivalent
• PSC1 souhaité
• Permis B indispensable
• Connaitre le ou les réseau(x) de partenaires socio-éducatifs
• Maitriser les connaissances pédagogiques liées au public/ Respect du rythme de l’enfant et de l’adolescent
• Connaitre la méthodologie de construction d’un cycle d’activités/ Connaitre les conditions matérielles et techniques des projets
• Maitriser la législation et réglementation relatives à la protection de l’enfant/ Respecter la réglementation Direction Départementale de la Cohésion Sociale
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Annualisation du temps de travail
• Travail dans des lieux et structures différents
• Accompagner les jeunes lors des séjours
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d’actions particulières organisées
• Déplacements fréquents
• Travail du Mardi au Samedi et le Vendredi en soirée.
• Travail possible le dimanche exceptionnellement pour projets de jeunes, actions d’autofinancement, événements communaux…
• BPJEPS LTP ou équivalent
• PSC1 souhaité
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0628768525
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre + CV) à l'attention de Mme le Maire, par mail à : elise.gilbert@valdulayon.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Comite National d'Action Sociale + participation assurance maintien de salaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Comite National d'Action Sociale + participation assurance maintien de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.