Hôtes pour le centre culturel Brassens
Offre n° O049250519000671
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
2h31 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction culture, les hôtes assurent l’accueil, l’information, et l’orientation physique des publics du centre culturel Brassens à l’occasion de manifestations culturelles (vernissages, spectacles, expositions etc…). Ils assurent l’accueil du centre Brassens un à deux samedis par mois (par roulement).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public (renseigner et orienter les usagers).
- Contrôler les billets à l’entrée du théâtre.
- Assurer la préparation et le service de cocktails lors des vernissages.
- Assurer l’accueil et la restauration des artistes (mise en plat, service des repas, rangement des loges).
- Suivre les plannings des salles et remises des clés aux intervenants.
- Assurer la billetterie des spectacles.
- Contrôler les billets à l’entrée du théâtre.
- Assurer la préparation et le service de cocktails lors des vernissages.
- Assurer l’accueil et la restauration des artistes (mise en plat, service des repas, rangement des loges).
- Suivre les plannings des salles et remises des clés aux intervenants.
- Assurer la billetterie des spectacles.
Profils recherchés
- Être majeur.
- Moyen de locomotion indispensable : horaires tardifs en soirée.
- Grande disponibilité en semaine et le week-end, en journée et en soirée.
- Moyen de locomotion indispensable : horaires tardifs en soirée.
- Rigueur.
- Autonomie, bon relationnel, sens du travail en équipe, discrétion.
- Moyen de locomotion indispensable : horaires tardifs en soirée.
- Grande disponibilité en semaine et le week-end, en journée et en soirée.
- Moyen de locomotion indispensable : horaires tardifs en soirée.
- Rigueur.
- Autonomie, bon relationnel, sens du travail en équipe, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
- Temps non complet, environ 10 heures par mois en fonction du planning de la saison culturelle.
- Travail en soirée, le week-end ou jours fériés.
- Recrutement par voie contractuelle, catégorie C.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : CNAS + titres restaurants, etc.
Candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
- Travail en soirée, le week-end ou jours fériés.
- Recrutement par voie contractuelle, catégorie C.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : CNAS + titres restaurants, etc.
Candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.