Responsable (H/F) du service environnement ( espaces verts et propreté urbaine)
Offre n° O049250519001162
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour le Centre Technique Municipal un responsable du service environnement (H/F) à temps complet.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour le Centre Technique Municipal un responsable du service environnement (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, l'agent aura pour mission de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service environnement de la ville qui intègre les espaces verts et la propreté urbaine.
Missions principales :
- Encadrement de l'équipe environnement qui se compose comme suit :
* 10 agents en espaces verts dont 1 référent
* 9 agents en propreté urbaine dont 1 chef d'équipe
* 1 assistante administrative.
- organisation et suivi des activités d'entretien des espaces verts, du plan de gestion différenciée
- Maintien et amélioration en optimisant les ressources, la qualité paysagère de la collectivité
- Organisation et suivi des activités d'entretien des espaces publics (propreté et hivernage)
- Gestion du parc matériel, véhicules et engins de l'ensemble de la collectivité (entretiens préventifs et curatifs, plan de renouvellement)
- Rédaction et suivi des marchés d'entretien des espaces publics et de gestion des déchets
Missions complémentaires
- Organisation de la logistique pour les manifestations communales (14 juillet, baillée des filles, ...), en lien avec la responsable patrimoine bâti.
- Participation aux mobilisations collectives lors de l’activation du Plan Communal de Sauvegarde
Missions principales :
- Encadrement de l'équipe environnement qui se compose comme suit :
* 10 agents en espaces verts dont 1 référent
* 9 agents en propreté urbaine dont 1 chef d'équipe
* 1 assistante administrative.
- organisation et suivi des activités d'entretien des espaces verts, du plan de gestion différenciée
- Maintien et amélioration en optimisant les ressources, la qualité paysagère de la collectivité
- Organisation et suivi des activités d'entretien des espaces publics (propreté et hivernage)
- Gestion du parc matériel, véhicules et engins de l'ensemble de la collectivité (entretiens préventifs et curatifs, plan de renouvellement)
- Rédaction et suivi des marchés d'entretien des espaces publics et de gestion des déchets
Missions complémentaires
- Organisation de la logistique pour les manifestations communales (14 juillet, baillée des filles, ...), en lien avec la responsable patrimoine bâti.
- Participation aux mobilisations collectives lors de l’activation du Plan Communal de Sauvegarde
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
* Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
* Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
* Techniques et pratiques de gestion différenciée
* Capacité managériale
* Autonomie et réactivité
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité, discrétion (devoir de réserve), sens du service public
* Créatif et force de proposition
* Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
* Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
* Techniques et pratiques de gestion différenciée
* Capacité managériale
* Autonomie et réactivité
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité, discrétion (devoir de réserve), sens du service public
* Créatif et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier :- de prestations d'actions sociales (famille, chèques vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...)- d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville- d'un coffre-fort électronique offert à vie- de primes en complément de la rémunération- du forfait mobilités durables- de titres déjeuner- de formation tout au long de la carrière -Et plus encore... Rémunération sur la base du grade détenu.
Temps complet - Aménagement du temps de travail 39h avec RTT
Lettre + CV + 2 derniers entretiens annuels à envoyer à candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Mairie : Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Temps complet - Aménagement du temps de travail 39h avec RTT
Lettre + CV + 2 derniers entretiens annuels à envoyer à candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Mairie : Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.