Apprenti(e) jardinier(ère) Jardin Camifolia
Offre n° O049250521000710
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date limite de candidature : 13/06/2025
Lieu d’apprentissage : Jardin botanique Camifolia 11 Rue de l'Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE EN ANJOU
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Service : Actions Touristiques
Début du contrat d’apprentissage : Septembre 2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Chemillé-en-Anjou investit dans l’apprentissage et accueille de nombreuses personnes en cours de formation, souhaitant commencer à intégrer le monde professionnel.
Lieu d’apprentissage : Jardin botanique Camifolia 11 Rue de l'Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE EN ANJOU
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Service : Actions Touristiques
Début du contrat d’apprentissage : Septembre 2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Chemillé-en-Anjou investit dans l’apprentissage et accueille de nombreuses personnes en cours de formation, souhaitant commencer à intégrer le monde professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Pour son service Actions touristiques dont dépend le Jardin Camifolia, la commune de Chemillé-en-Anjou recherche un jardinier-botaniste (H/F).
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe jardinier-botaniste, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous participerez à l’entretien des espaces verts :
— Tondre, débroussailler, utiliser le souffleur à feuilles
— Entretenir les allées et bordures (désherbage thermique et/ou manuel, coupe-bordures)
— Nettoyer les infrastructures, vider les poubelles
Vous assurerez l’entretien des massifs et des collections botaniques et/ou horticoles :
— Reconnaître les végétaux, remise en état de l’étiquetage
— Réaliser les plantations et les multiplications des végétaux
— Désherber les massifs, arroser la serre
— Tailler les haies et arbustes
— Connaître les principaux ravageurs et indésirables
Vous entretiendrez les équipements et le mobilier :
— Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
— Nettoyer, affûter et entretenir les outils et équipements mis à disposition
— Entretenir le mobilier (banc, jeux, etc.)
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe jardinier-botaniste, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous participerez à l’entretien des espaces verts :
— Tondre, débroussailler, utiliser le souffleur à feuilles
— Entretenir les allées et bordures (désherbage thermique et/ou manuel, coupe-bordures)
— Nettoyer les infrastructures, vider les poubelles
Vous assurerez l’entretien des massifs et des collections botaniques et/ou horticoles :
— Reconnaître les végétaux, remise en état de l’étiquetage
— Réaliser les plantations et les multiplications des végétaux
— Désherber les massifs, arroser la serre
— Tailler les haies et arbustes
— Connaître les principaux ravageurs et indésirables
Vous entretiendrez les équipements et le mobilier :
— Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
— Nettoyer, affûter et entretenir les outils et équipements mis à disposition
— Entretenir le mobilier (banc, jeux, etc.)
Profils recherchés
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissances de base en entretien des espaces verts
— Respect des règles de sécurité au travail
— Sensibilité à l’écologie et à la botanique
— Sens de l’esthétisme
— Capacité à travailler en extérieur et sous serre (intempéries, fortes chaleurs, etc.)
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Autonome dans la mise en œuvre des consignes
— Capacité à rendre compte de son travail
— Soigneux(se) et ordonné(e)
— Ponctuel(le) et assidu(e)
— Travail d’équipe
— Sens du service auprès d’un large public
— Formations et diplômes visés : CAP Aménagements Paysagers/Productions Horticoles ; BPA / BP / BAC PRO AP/PH ; BTSA Aménagements paysagers/ Productions horticoles ; Certificat de Spécialisation Plantes à Parfums Aromatiques et Médicinales
— Permis B
— CACES Conduite d’engins (facultatif)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Action sociale avec le CNAS (aide à la vie quotidienne, aux vacances, aux loisirs)
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Travail du lundi au vendredi
Contraintes éventuelles liées au poste :
— Travail en extérieur et/ou sous serre
— Port de charges
— Tâches répétitives
— Connaissances de base en entretien des espaces verts
— Respect des règles de sécurité au travail
— Sensibilité à l’écologie et à la botanique
— Sens de l’esthétisme
— Capacité à travailler en extérieur et sous serre (intempéries, fortes chaleurs, etc.)
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Autonome dans la mise en œuvre des consignes
— Capacité à rendre compte de son travail
— Soigneux(se) et ordonné(e)
— Ponctuel(le) et assidu(e)
— Travail d’équipe
— Sens du service auprès d’un large public
— Formations et diplômes visés : CAP Aménagements Paysagers/Productions Horticoles ; BPA / BP / BAC PRO AP/PH ; BTSA Aménagements paysagers/ Productions horticoles ; Certificat de Spécialisation Plantes à Parfums Aromatiques et Médicinales
— Permis B
— CACES Conduite d’engins (facultatif)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Action sociale avec le CNAS (aide à la vie quotidienne, aux vacances, aux loisirs)
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Travail du lundi au vendredi
Contraintes éventuelles liées au poste :
— Travail en extérieur et/ou sous serre
— Port de charges
— Tâches répétitives
Contact et modalités de candidature
Contact
0241294339
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 13/06/2025 accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation soit :
en ligne, via notre site internet : https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines – 5 rue de l’Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste : Erwann JEHANNO, Chef d’équipe jardinier-botaniste au 06 04 40 36 18
en ligne, via notre site internet : https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines – 5 rue de l’Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste : Erwann JEHANNO, Chef d’équipe jardinier-botaniste au 06 04 40 36 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.