CDD - Responsable adjoint territorial protection enfance Centre Anjou C - MDS Angers Ouest
Offre n° O049250601400206
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Angers Ouest (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement médical, le Département recrute pour un CDD de 3 mois (jusqu'au 30/09/2025) un/une Responsable Adjoint Territorial pour son Unité de Protection de l'Enfance (UPE), chargé(e) de l'encadrement et de l'accompagnement technique des référents et coordonnateurs en Protection de l'Enfance.
En tant que membre de l'équipe de cadres, vous contribuerez aux décisions stratégiques de l'unité, participerez à l'organisation de son fonctionnement, et vous assurerez de l'atteinte des objectifs de qualité de service auprès des enfants et de leurs familles.
En tant que membre de l'équipe de cadres, vous contribuerez aux décisions stratégiques de l'unité, participerez à l'organisation de son fonctionnement, et vous assurerez de l'atteinte des objectifs de qualité de service auprès des enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et Management d'Équipe :
Superviser et manager les référents et coordonnateurs en Protection de l'Enfance.
Animer des réunions d'équipe pour maintenir une dynamique collective et motivante.
Assurer la continuité du service, planifier les remplacements, gérer les absences et superviser les prises de fonctions des nouveaux arrivants.
Mener les entretiens professionnels annuels, identifier les besoins de formation, et favoriser le développement des compétences par le partage de pratiques.
Suivi et Accompagnement Technique :
Apporter un soutien technique aux référents dans les situations complexes, animer les bilans de PPE (Projet pour l'Enfant).
Garantir la qualité et les délais de production des rapports à destination du Responsable de Protection de l'Enfance (RPE).
Collaborer avec les services de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance (DAST) pour assurer une cohérence dans le suivi des projets des enfants et fratries.
Promouvoir l'harmonisation des pratiques et participer à l'élaboration de référentiels.
Représentation et Coordination Transversale :
Participer aux instances décisionnelles et assurer la représentation de l'unité.
Relayer la politique publique de protection de l'enfance du Département, contribuer à son déploiement territorial, et favoriser les interactions avec les acteurs externes.
Participer aux procédures de recrutement des référents en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoirs :
Connaissances approfondies des missions et dispositifs de l'aide sociale à l'enfance, et des dispositions légales dans le domaine de la protection de l'enfance.
Maîtrise du fonctionnement institutionnel départemental, des procédures administratives et des partenariats dans le champ social et de la protection de l'enfance.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-faire :
Excellente capacité de management d'équipe, d'organisation et de planification.
Compétences en conduite de projets et aptitude à structurer et hiérarchiser les priorités.
Compétence à anticiper, évaluer les situations, et prendre des décisions éclairées.
Force de proposition et aptitude à apporter un soutien technique et une expertise opérationnelle.
Savoir-être :
Réactivité, adaptabilité, et capacité à gérer les situations d'urgence.
Grande écoute, diplomatie, et capacité à gérer les situations de conflit.
Méthode, rigueur, et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Connaissances approfondies des missions et dispositifs de l'aide sociale à l'enfance, et des dispositions légales dans le domaine de la protection de l'enfance.
Maîtrise du fonctionnement institutionnel départemental, des procédures administratives et des partenariats dans le champ social et de la protection de l'enfance.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-faire :
Excellente capacité de management d'équipe, d'organisation et de planification.
Compétences en conduite de projets et aptitude à structurer et hiérarchiser les priorités.
Compétence à anticiper, évaluer les situations, et prendre des décisions éclairées.
Force de proposition et aptitude à apporter un soutien technique et une expertise opérationnelle.
Savoir-être :
Réactivité, adaptabilité, et capacité à gérer les situations d'urgence.
Grande écoute, diplomatie, et capacité à gérer les situations de conflit.
Méthode, rigueur, et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CDD de 3 mois.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025.Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 moisAvantages :
RTT
Horaires :
Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025.Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 moisAvantages :
RTT
Horaires :
Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.