Architecte des systèmes d'information
Offre n° O049250601400842
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e architecte des systèmes d'information (SI) pour participer à la définition de l'architecture de tout ou partie du système d'information et assurer sa documentation et son maintien. Vous garantirez la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques en regard de l'évolution de la stratégie des SI du département, des bonnes pratiques d'urbanismes et des référentiels d'exigences et recommandations (Sécurité, Sobriété numérique, RGPD, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Définition et Documentation de l'Architecture des SI :
Participer à la définition de l'architecture technique et applicative des SI en prenant en compte les référentiels d'exigences et bonnes pratiques.Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et veiller à leur cohérence avec l'architecture existante.Contribuer aux déclinaisons opérationnelles de la politique de sécurité des SI et formaliser des plans de continuité d'activité avec les maîtrises d'ouvrage.Gestion et Cartographie des SI :
Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d'information ou du sous-ensemble du SI dont vous avez la charge, en l'agrémentant avec les informations utiles aux services.Piloter la cartographie du SI en regard du schéma directeur.
Administration et Standards :
Coordonner et gérer le référentiel du système informatique sur les plans des outils, procédures, normes, vocabulaire, et sécurité.Piloter la définition des standards de documentation technique.
Préconisation et Conseil :
Étudier les impacts sur l'architecture existante ou prévisionnelle pour tout nouveau projet ou technologie.Préconiser des choix techniques pour assurer la cohérence de l'évolution.Réaliser une veille technologique active sur les évolutions et tendances du marché.Conseiller sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications.Participer à l'évaluation de nouveaux produits et technologies, ainsi qu'à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes.
Communication et Collaboration :
Travailler en lien avec les intégrateurs, les différents experts de la DLSI et des métiers.Promouvoir l'architecture technique auprès des équipes et des métiers.
Participer à la définition de l'architecture technique et applicative des SI en prenant en compte les référentiels d'exigences et bonnes pratiques.Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et veiller à leur cohérence avec l'architecture existante.Contribuer aux déclinaisons opérationnelles de la politique de sécurité des SI et formaliser des plans de continuité d'activité avec les maîtrises d'ouvrage.Gestion et Cartographie des SI :
Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d'information ou du sous-ensemble du SI dont vous avez la charge, en l'agrémentant avec les informations utiles aux services.Piloter la cartographie du SI en regard du schéma directeur.
Administration et Standards :
Coordonner et gérer le référentiel du système informatique sur les plans des outils, procédures, normes, vocabulaire, et sécurité.Piloter la définition des standards de documentation technique.
Préconisation et Conseil :
Étudier les impacts sur l'architecture existante ou prévisionnelle pour tout nouveau projet ou technologie.Préconiser des choix techniques pour assurer la cohérence de l'évolution.Réaliser une veille technologique active sur les évolutions et tendances du marché.Conseiller sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications.Participer à l'évaluation de nouveaux produits et technologies, ainsi qu'à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes.
Communication et Collaboration :
Travailler en lien avec les intégrateurs, les différents experts de la DLSI et des métiers.Promouvoir l'architecture technique auprès des équipes et des métiers.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir des connaissances approfondies en urbanisation des SI, ingénierie des systèmes et réseaux, sécurité des systèmes d'information, cartographie SI, et supervision des SI.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de mener une veille technologique, de participer à l'urbanisation des SI, d'accompagner les changements, et de concevoir l'architecture des systèmes. Il·elle doit également être capable de produire de la documentation technique et de gérer la cartographie SI.
En ce qui concerne les compétences procédurales, le·a candidat·e doit être capable d'analyser et de gérer des problèmes, ainsi que de formaliser et améliorer des processus.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de pédagogie, de synthèse, et de vulgarisation pour communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de mener une veille technologique, de participer à l'urbanisation des SI, d'accompagner les changements, et de concevoir l'architecture des systèmes. Il·elle doit également être capable de produire de la documentation technique et de gérer la cartographie SI.
En ce qui concerne les compétences procédurales, le·a candidat·e doit être capable d'analyser et de gérer des problèmes, ainsi que de formaliser et améliorer des processus.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de pédagogie, de synthèse, et de vulgarisation pour communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.