Assistant services à la population (h/f)

Offre n° O049250605001522
Publiée le 05/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5, rue maréchal Foch - Brissac Quince, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.

Elle recrute, pour les besoins de son service Accueil et Proximité, composé de cinq agents, un agent d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef de service, vous assurez principalement des missions liées à :
• L’accueil
o Accueil physique et téléphonique des usagers
o Identification des demandes, renseignement et/ou orientation vers d’autres services ou organismes divers
o Recensement citoyen
o Formalités administratives et renseignements divers
o Classement et archivage
• L’état civil
o Enregistrement des actes (naissances, reconnaissances, décès, changement de prénom…)
o Préparation des dossiers de parrainage civil et suivi
o Mise à jour des registres
o Traitement des demandes d'actes, délivrance de second livret de famille
o Enregistrement des Pacs
• Carte Nationale d’Identité - Passeport
o Enregistrement des demandes, renseignements
o Suivi des dossiers
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B exigé

Compétences socio-professionnelles requises
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Techniques de médiation et négociation
• Techniques de communication téléphonique
• Maitrise de la suite bureautique
• Rigueur dans l’exécution des missions
• Capacité à travailler en équipe
• Notions de langues étrangères

Contact et modalités de candidature

Contact
0241917410
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Obligation hebdomadaire de travail du lundi au vendredi (samedi matin possible)
• Contraintes horaires, liées aux heures d’ouverture de la mairie
• Flexibilité pendant les congés annuels

Statut : fonctionnaire de catégorie C ou, par défaut, contractuel

Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Compte Epargne Temps + Comité National d’Action Sociale

Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 30 juin 2025
Par écrit à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
ou par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : ACCUEIL

Premier entretien prévu début juillet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.