Responsable Résidence Autonomie & Animations aînés (H/F)
Offre n° O049250612001757
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue Abel Boutin Devisgnes, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
Le CCAS recherche pour le service composé de la résidence autonomie et de l'animation des aînés un responsable (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice du Centre communal d'action sociale de la ville des Ponts de Cé , l'agent aura en charge la responsabilité de la résidence autonomie, participera à l'élaboration de la politique sociale du CCAS dans le domaine gérontologique, en lien avec le CCAS et mettra en place un programme d'actions de prévention, de sensibilisation et de maintien du lien social pour les retraités
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
Le CCAS recherche pour le service composé de la résidence autonomie et de l'animation des aînés un responsable (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice du Centre communal d'action sociale de la ville des Ponts de Cé , l'agent aura en charge la responsabilité de la résidence autonomie, participera à l'élaboration de la politique sociale du CCAS dans le domaine gérontologique, en lien avec le CCAS et mettra en place un programme d'actions de prévention, de sensibilisation et de maintien du lien social pour les retraités
Missions / conditions d'exercice
A- Assurer la gestion globale de la résidence autonomie, dans le respect de la réglementation des ESMS et en garantissant le bien-être et la sécurité des résidents
1- Piloter le projet d'établissement de la résidence autonomie et déployer et ajuster son plan d'actions, en cohérence avec les orientations du CCAS et les orientations fixées par le Conseil d'administration du CCAS et en conformité avec la réglementation en vigueur
2. Gérer et mobiliser les ressources et moyens de l'établissement
(management de l'équipe- participer aux recrutements - participation à la préparation du budget et suivi financier ...)
3. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
( Accueil et élaboration du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement, de a politique tarifaire ....)
B. participer à l'élaboration de la politique sociale du CCAS dans le domaine gérontologique, en lien avec le CCAS ( expertise technique auprès de la directrice et des élus, développement du réseau d'acteurs local, veille juridique)
C. Mettre en place un programme d'actions de prévention, de sensibilisation et de maintien du lien social pour les retraités
1- Piloter le projet d'établissement de la résidence autonomie et déployer et ajuster son plan d'actions, en cohérence avec les orientations du CCAS et les orientations fixées par le Conseil d'administration du CCAS et en conformité avec la réglementation en vigueur
2. Gérer et mobiliser les ressources et moyens de l'établissement
(management de l'équipe- participer aux recrutements - participation à la préparation du budget et suivi financier ...)
3. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
( Accueil et élaboration du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement, de a politique tarifaire ....)
B. participer à l'élaboration de la politique sociale du CCAS dans le domaine gérontologique, en lien avec le CCAS ( expertise technique auprès de la directrice et des élus, développement du réseau d'acteurs local, veille juridique)
C. Mettre en place un programme d'actions de prévention, de sensibilisation et de maintien du lien social pour les retraités
Profils recherchés
remplir les conditions légales et statutaires à la gestion d'une résidence autonomie
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux
Techniques de management des équipes et des projets
Techniques d'entretiens et d'animation de réunions
Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles (communication, capacité d'adaptation aux différents publics et acteurs, empathie, diplomate, capacité de distanciation)
Qualités rédactionnelles (note de synthèse, administrative, présentation)
Respect des règles de discrétion et du secret professionnel
Rigoureux et organisé
Force de proposition
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux
Techniques de management des équipes et des projets
Techniques d'entretiens et d'animation de réunions
Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles (communication, capacité d'adaptation aux différents publics et acteurs, empathie, diplomate, capacité de distanciation)
Qualités rédactionnelles (note de synthèse, administrative, présentation)
Respect des règles de discrétion et du secret professionnel
Rigoureux et organisé
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797591
Informations complémentaires
Rejoindre le CCAS de la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier :- de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...)- d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville- d'un coffre-fort électronique offert à vie- de primes en complément de la rémunération- du télétravail (lorsque le poste le permet)- du forfait mobilités durables- de formation tout au long de la carrière -Et plus encore..
rémunération sur le grade et indice détenus+ régime indemnitaire
Candidatures à adresser (lettre+cv+2 derniers entretiens annuels )sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Madame Marion POISSONNEAU directrice du CCAS par mail marion.poissoneau@ville-lespontsdece.fr
ou Madame Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
rémunération sur le grade et indice détenus+ régime indemnitaire
Candidatures à adresser (lettre+cv+2 derniers entretiens annuels )sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Madame Marion POISSONNEAU directrice du CCAS par mail marion.poissoneau@ville-lespontsdece.fr
ou Madame Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE - CCAS
>45 rue Abel Boutin Devisgnes
49130 LES PONTS DE CE
>45 rue Abel Boutin Devisgnes
49130 LES PONTS DE CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.