Gestionnaire / Econome de flux
Offre n° O049250613000527
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa candidature retenue pour l'appel à projet "SEQUOIA 3", la commune de Montrevault-sur-Evre recherche un(e) gestionnaire de flux. Au sein de la direction de la direction de l'aménagement durable du territoire, il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service patrimoine bâti.
Il/Elle assurera la mise en place une stratégie globale de maîtrise des consommations d'énergie et du suivi énergétique du patrimoine (suivi du Schéma Directeur Immobilier et Energie, optimisation des achats de fourniture d'énergie, généralisation des contrats de performance énergétique, développement des énergies renouvelables, ...).
Il/Elle assurera la mise en place une stratégie globale de maîtrise des consommations d'énergie et du suivi énergétique du patrimoine (suivi du Schéma Directeur Immobilier et Energie, optimisation des achats de fourniture d'énergie, généralisation des contrats de performance énergétique, développement des énergies renouvelables, ...).
Missions / conditions d'exercice
- Repérage et détection : accompagnement d'AMO pour la réalisation de diagnostics énergétiques des bâtiments ; suivi et planification des audits énergétiques et thermiques ; rédaction de notes et de rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques...) ; suivi de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques ; identification des surconsommations en concertation avec les élus et/ou leurs services.
- Mission de conseil : élaboration de préconisations de travaux de rénovation énergétique avec priorisation en fonction des consommations énergétiques, des usages, des projets politiques, de la réglementation, etc.. ; aide à la passation et suivi des marchés (audit, fourniture d'énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements...)
- Suivi post-travaux : Suivi et optimisation des performances (consommations et usages) post-travaux ; communication sur les actions et les bonnes pratiques avec mise en valeur des efforts réalisés et des économies engendrées, mise en évidence d'indicateurs de pilotage ou d'aide à la décision (dépenses évitées, émissions évitées...).
- Communication : développement d'actions et d'outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers des équipements ; partage et mise en valeur des expériences réussies auprès d'autres collectivités afin de convaincre de l'efficacité des actions proposées.
- Mission de conseil : élaboration de préconisations de travaux de rénovation énergétique avec priorisation en fonction des consommations énergétiques, des usages, des projets politiques, de la réglementation, etc.. ; aide à la passation et suivi des marchés (audit, fourniture d'énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements...)
- Suivi post-travaux : Suivi et optimisation des performances (consommations et usages) post-travaux ; communication sur les actions et les bonnes pratiques avec mise en valeur des efforts réalisés et des économies engendrées, mise en évidence d'indicateurs de pilotage ou d'aide à la décision (dépenses évitées, émissions évitées...).
- Communication : développement d'actions et d'outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers des équipements ; partage et mise en valeur des expériences réussies auprès d'autres collectivités afin de convaincre de l'efficacité des actions proposées.
Profils recherchés
- Formation supérieure (diplôme d'ingénieur ou Master II) dans les domaines de l'énergie et/ou de la thermique des bâtiments :
- Maîtrise des concepts d'efficacité énergétique des bâtiments et de structuration des marchés de l'énergie ;
- Expertise dans le suivi et le reporting des consommations et dépenses énergétiques, ainsi que dans le déploiement et l'utilisation des outils associés ;
- Connaissances sur l'analyse et le contrôle des coûts ;
- Planifier, piloter, animer une démarche et travailler en transversalité ;
- Maîtriser les procédures administratives, les techniques et outils de planification.
- Sens de la transversalité et du travail en équipe
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition
- Maîtrise des concepts d'efficacité énergétique des bâtiments et de structuration des marchés de l'énergie ;
- Expertise dans le suivi et le reporting des consommations et dépenses énergétiques, ainsi que dans le déploiement et l'utilisation des outils associés ;
- Connaissances sur l'analyse et le contrôle des coûts ;
- Planifier, piloter, animer une démarche et travailler en transversalité ;
- Maîtriser les procédures administratives, les techniques et outils de planification.
- Sens de la transversalité et du travail en équipe
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet (35/35) Possibilité aménagement du temps de travail
Rémunération : Régime statutaire + RIFSEEP
Moyens : Ordinateur et téléphone portable véhicule de service
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance
Rémunération : Régime statutaire + RIFSEEP
Moyens : Ordinateur et téléphone portable véhicule de service
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.