ATSEM (h/f)
Offre n° O049250701001137
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'agent territorial spécialisé d'école maternelle (ATSEM) est un intervenant qualifié de catégorie C d'une collectivité territoriale, recruté sur concours et titulaire du CAP petite enfance. Il assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative.
L'ATSEM est placée sous l'autorité hiérarchique du Maire et mise à disposition du directeur de l'école pendant le temps scolaire.
Temps non complet : 20.16/35ème annualisé – 783.25 heures à faire
L'ATSEM est placée sous l'autorité hiérarchique du Maire et mise à disposition du directeur de l'école pendant le temps scolaire.
Temps non complet : 20.16/35ème annualisé – 783.25 heures à faire
Missions / conditions d'exercice
- Accueil avec l’enseignant (e) des enfants et des familles
- Aide à l’enfant dans l’acquisition et l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assistance de l’enseignant(e) dans la préparation et ou l’animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Accueil et encadrement de enfants sur le temps de pause méridienne, lors du goûter collectif (et exceptionnellement en accueil périscolaire du matin ou du soir), le mercredi pour l’éveil multisports 4/6 ans et lors du SMA
- Aide à l’enfant dans l’acquisition et l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assistance de l’enseignant(e) dans la préparation et ou l’animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Accueil et encadrement de enfants sur le temps de pause méridienne, lors du goûter collectif (et exceptionnellement en accueil périscolaire du matin ou du soir), le mercredi pour l’éveil multisports 4/6 ans et lors du SMA
Profils recherchés
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Bienveillance, bientraitance, patience
Tenue et langage correct
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, en binôme
Dynamisme et disponibilité
Respect du secret professionnel
Adaptation à des consignes différentes
Être à l’écoute
Sens de l’organisation
Bienveillance, bientraitance, patience
Tenue et langage correct
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, en binôme
Dynamisme et disponibilité
Respect du secret professionnel
Adaptation à des consignes différentes
Être à l’écoute
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à temps non complet + congés payés
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
Postes à pourvoir à compter du 28 août 2025
Si vous souhaitez rejoindre l’équipe du temps scolaire, merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V. avant le 14 juillet 2025 à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Renseignements possibles aux services du secteur Education : 02.41.03.31.92 ou 02.41.03.31.93
Entretiens de recrutement prévus semaine 30
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
Postes à pourvoir à compter du 28 août 2025
Si vous souhaitez rejoindre l’équipe du temps scolaire, merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V. avant le 14 juillet 2025 à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Renseignements possibles aux services du secteur Education : 02.41.03.31.92 ou 02.41.03.31.93
Entretiens de recrutement prévus semaine 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.