Chargé de mission Habitat
Offre n° O049250701002166
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 rue charles darwin, Tiercé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département de Maine-et-Loire, au Nord-Est d’Angers, la Communauté de communes Anjou Loir et Sarthe (CCALS) compte près de 28 000 habitants répartis dans 17 communes. La CCALS est un territoire peu dense, périurbain à rural, sous l’influence de l’agglomération angevine.
La CCALS recrute un Chargé(e) de mission habitat. Ce poste s’intègre au sein du Pôle Développement et Attractivité du territoire. Il est rattaché au service Aménagement, en charge de l’habitat, de l’urbanisme et de la mobilité.
Le poste est basé à Tiercé, idéalement située aux portes d’Angers, à proximité de la gare SNCF (ligne Angers-Le Mans).
La CCALS finalise l’élaboration de son Plan Local d’Urbanisme intercommunal valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H). Ce premier PLH a pour objectif de structurer une politique de l’habitat sur le territoire en lien :
• avec les autres politiques communautaires de la CCALS ;
• avec les communes, acteurs locaux et institutionnels.
La CCALS s’est par ailleurs engagée récemment dans plusieurs documents cadre qu’ils convient de suivre et mettre en œuvre : Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) – rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ; Schéma départemental d’accueil et d’habitat des Gens du Voyage, Protocole de lutte contre l’habitat indigne…
Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour assurer l’animation, la coordination et le suivi de cette politique à l’échelle intercommunale.
La CCALS recrute un Chargé(e) de mission habitat. Ce poste s’intègre au sein du Pôle Développement et Attractivité du territoire. Il est rattaché au service Aménagement, en charge de l’habitat, de l’urbanisme et de la mobilité.
Le poste est basé à Tiercé, idéalement située aux portes d’Angers, à proximité de la gare SNCF (ligne Angers-Le Mans).
La CCALS finalise l’élaboration de son Plan Local d’Urbanisme intercommunal valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H). Ce premier PLH a pour objectif de structurer une politique de l’habitat sur le territoire en lien :
• avec les autres politiques communautaires de la CCALS ;
• avec les communes, acteurs locaux et institutionnels.
La CCALS s’est par ailleurs engagée récemment dans plusieurs documents cadre qu’ils convient de suivre et mettre en œuvre : Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) – rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ; Schéma départemental d’accueil et d’habitat des Gens du Voyage, Protocole de lutte contre l’habitat indigne…
Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour assurer l’animation, la coordination et le suivi de cette politique à l’échelle intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service Aménagement, vous pilotez la mise en œuvre des politiques locales de l’habitat. A ce titre, vous êtes en charge du :
🔹 1. Pilotage et animation de la politique Habitat à l’échelle intercommunale
• Assurer le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations du PLH ;
• Participer à la définition de la stratégie habitat sur le court, moyen et long terme.
• Assurer un rôle de référent technique et stratégique auprès des élus et des services.
🔹 2. Gestion et animation de dispositifs, plans ou programme :
• Animation et suivi du SPRH (rénovation énergétique ; Amélioration de l’habitat et lutte contre l’habitat indigne) ;
• Mise en œuvre et suivi du Schéma départemental d’accueil et d’habitat des Gens du Voyage ;
• Mise en place et animation d’un observatoire de l’habitat et du foncier ;
• Réflexions et actions spécifiques sur : le développement du logement social ; le logement des jeunes ; et des personnes âgées ; le développement de nouvelles manières d’habiter (logement modulaire, temporaire…).
🔹 3. Coordination partenariale
• Animer un réseau d’acteurs : services de l’État, Département, bailleurs sociaux, opérateurs, associations, établissements médico-sociaux, acteurs du social,
• Représenter la communauté dans les groupes de travail, comités de pilotage et démarches contractuelles.
🔹 4. Communication, concertation et sensibilisation
• Participer à la conception de supports d’information à destination du grand public, des communes et des partenaires.
• Contribuer aux démarches de concertation citoyenne, d’ateliers participatifs ou de forums territoriaux.
Le chargé de mission, en lien avec les services supports de la CCALS, assure le suivi administratif, technique et financier de ses opérations (délibérations, conventions, préparation budgétaire, recherche de subventions / appels à projet, …). Il assure la veille règlementaire sur son champ d’intervention.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, basé au siège de la communauté de communes (Tiercé)
• Permis B Obligatoire : Déplacements fréquents sur le territoire et dans le département (flotte partagée de véhicules de service)
• Télétravail possible
• PC et portable professionnels
• Réunions occasionnelles en soirée
• Rémunération selon profil
• CNAS
🔹 1. Pilotage et animation de la politique Habitat à l’échelle intercommunale
• Assurer le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations du PLH ;
• Participer à la définition de la stratégie habitat sur le court, moyen et long terme.
• Assurer un rôle de référent technique et stratégique auprès des élus et des services.
🔹 2. Gestion et animation de dispositifs, plans ou programme :
• Animation et suivi du SPRH (rénovation énergétique ; Amélioration de l’habitat et lutte contre l’habitat indigne) ;
• Mise en œuvre et suivi du Schéma départemental d’accueil et d’habitat des Gens du Voyage ;
• Mise en place et animation d’un observatoire de l’habitat et du foncier ;
• Réflexions et actions spécifiques sur : le développement du logement social ; le logement des jeunes ; et des personnes âgées ; le développement de nouvelles manières d’habiter (logement modulaire, temporaire…).
🔹 3. Coordination partenariale
• Animer un réseau d’acteurs : services de l’État, Département, bailleurs sociaux, opérateurs, associations, établissements médico-sociaux, acteurs du social,
• Représenter la communauté dans les groupes de travail, comités de pilotage et démarches contractuelles.
🔹 4. Communication, concertation et sensibilisation
• Participer à la conception de supports d’information à destination du grand public, des communes et des partenaires.
• Contribuer aux démarches de concertation citoyenne, d’ateliers participatifs ou de forums territoriaux.
Le chargé de mission, en lien avec les services supports de la CCALS, assure le suivi administratif, technique et financier de ses opérations (délibérations, conventions, préparation budgétaire, recherche de subventions / appels à projet, …). Il assure la veille règlementaire sur son champ d’intervention.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, basé au siège de la communauté de communes (Tiercé)
• Permis B Obligatoire : Déplacements fréquents sur le territoire et dans le département (flotte partagée de véhicules de service)
• Télétravail possible
• PC et portable professionnels
• Réunions occasionnelles en soirée
• Rémunération selon profil
• CNAS
Profils recherchés
Formation / expérience
• Master / Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, politiques de l’habitat, droit public, développement territorial ou ingénierie de projet.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, en collectivité ou auprès d’un acteur du logement/social/urbanisme.
• Connaissance appréciée en urbanisme règlementaire (PLUi, ZAN, SCoT) et opérationnel, maîtrise des enjeux liés à l’habitat et du fonctionnement des collectivités locales,
• Bonne connaissance des dispositifs d’intervention sur l’habitat : rénovation, parc social, habitat indigne, revitalisation…
• Capacité d’analyse territoriale et de gestion de projet multi-partenarial et transversaux.
• Pratique confirmée des outils bureautiques et d’analyse des données (Pack Office, SIG), aisance dans la rédaction de documents stratégiques et esprit de synthèse.
Qualités personnelles
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Très bonnes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants, …)
• Aptitude à animer des réunions, conduire des projets collectifs.
• Créativité et capacité à innover dans les solutions habitat.
• Master / Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, politiques de l’habitat, droit public, développement territorial ou ingénierie de projet.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, en collectivité ou auprès d’un acteur du logement/social/urbanisme.
• Connaissance appréciée en urbanisme règlementaire (PLUi, ZAN, SCoT) et opérationnel, maîtrise des enjeux liés à l’habitat et du fonctionnement des collectivités locales,
• Bonne connaissance des dispositifs d’intervention sur l’habitat : rénovation, parc social, habitat indigne, revitalisation…
• Capacité d’analyse territoriale et de gestion de projet multi-partenarial et transversaux.
• Pratique confirmée des outils bureautiques et d’analyse des données (Pack Office, SIG), aisance dans la rédaction de documents stratégiques et esprit de synthèse.
Qualités personnelles
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Très bonnes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants, …)
• Aptitude à animer des réunions, conduire des projets collectifs.
• Créativité et capacité à innover dans les solutions habitat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature, CV et Lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Mail : ressourceshumaines@ccals.fr
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Mail : ressourceshumaines@ccals.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.