Chargé de mission transition environnementale
Offre n° O049250707000092
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Environnement au sein du Pôle Aménagement et Développement Territorial, le chargé de mission anime la politique de transition énergétique et environnementale de la collectivité de manière transversale avec l’ensemble des services.
Il supervise des études scientifiques et techniques globales et sectorielles à partir de diagnostics.
Il établit des préconisations et participe à l’évaluation des programmes et actions en faveur de l’environnement, notamment Territoire Engagé Transition Écologique – Climat Air et Énergie.
Il supervise des études scientifiques et techniques globales et sectorielles à partir de diagnostics.
Il établit des préconisations et participe à l’évaluation des programmes et actions en faveur de l’environnement, notamment Territoire Engagé Transition Écologique – Climat Air et Énergie.
Missions / conditions d'exercice
- Mener le suivi des études environnementales (zones humides, plantation et/ou préservation des haies bocagères, trames verte, bleue et noire...) ; coordination des acteurs (conseil départemental, agence de l’eau, DDT, OFB, syndicats de bassin, CPIE, habitants…).
- Élaborer, suivre et évaluer la politique de gestion du patrimoine naturel : mise en œuvre des plans de gestion des Espaces Naturels Sensibles, avis / suivi des demandes de Droit de Préemption sur ENS et d’arrachage de haies ; traitement des réclamations et des infractions ; actions de promotion des actions des plans de gestion.
- Suivre et animer la démarche communale Territoire engagé Transition Écologique – label Climat Air et Énergie : coordination et accompagnement des services pour mise en œuvre du plan d’actions.
- Assurer le suivi administratif et technique de la mission : veille juridique ; élaboration des délibérations ; préparation budgétaire ; rédaction de cahiers des charges propres à la mission et analyse des offres ; veille sur les aides financières et constitution de dossiers de demandes de subvention dans le domaine de l’environnement.
- Assurer l’animation et le suivi du CoPil transitions énergétiques et environnementales.
- Élaborer, suivre et évaluer la politique de gestion du patrimoine naturel : mise en œuvre des plans de gestion des Espaces Naturels Sensibles, avis / suivi des demandes de Droit de Préemption sur ENS et d’arrachage de haies ; traitement des réclamations et des infractions ; actions de promotion des actions des plans de gestion.
- Suivre et animer la démarche communale Territoire engagé Transition Écologique – label Climat Air et Énergie : coordination et accompagnement des services pour mise en œuvre du plan d’actions.
- Assurer le suivi administratif et technique de la mission : veille juridique ; élaboration des délibérations ; préparation budgétaire ; rédaction de cahiers des charges propres à la mission et analyse des offres ; veille sur les aides financières et constitution de dossiers de demandes de subvention dans le domaine de l’environnement.
- Assurer l’animation et le suivi du CoPil transitions énergétiques et environnementales.
Profils recherchés
- BAC+2 minimum dans le domaine de l’environnement, de la préservation des ressources, du fonctionnement des écosystèmes
- Solides connaissances du cadre juridique et technique applicable à son secteur.
- Maîtrise des procédures administratives et des techniques d’animation.
- Capacités rédactionnelles et de vulgarisation.
- Aptitude à la conduite de projets et à l’animation.
- Sensibilité aux enjeux climat air-énergie.
- Qualités relationnelles.
- Esprit d’initiatives.
- Capacité à être force de propositions en matière d’innovation.
- Solides connaissances du cadre juridique et technique applicable à son secteur.
- Maîtrise des procédures administratives et des techniques d’animation.
- Capacités rédactionnelles et de vulgarisation.
- Aptitude à la conduite de projets et à l’animation.
- Sensibilité aux enjeux climat air-énergie.
- Qualités relationnelles.
- Esprit d’initiatives.
- Capacité à être force de propositions en matière d’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
- Conditions particulières d’exercice : horaires tardifs ponctuels pour les instances politiques
- Moyens mis à disposition : Télétravail possible
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 19/07/2024 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
- Conditions particulières d’exercice : horaires tardifs ponctuels pour les instances politiques
- Moyens mis à disposition : Télétravail possible
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 19/07/2024 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.