Un.e Régisseur.se Placier.ère
Offre n° O049250708000728
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h8 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction de la citoyenneté
Un.e Régisseur.se Placier.ère
Poste à temps non complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L332-8
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Un.e Régisseur.se Placier.ère
Poste à temps non complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L332-8
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rattaché au service Commerce et Animations, au sein d’une équipe de placiers, vous aurez en charge :
• L’accueil et le placement des commerçants non sédentaires des marchés hebdomadaires
• L'enregistrement des présences
• Le contrôle et le suivi de la validité des documents réglementaires des commerçants ambulants
• La perception du montant des droits de places à l’aide d’un quittancier électronique et d’un terminal de paiement par CB, la délivrance des reçus de paiement (en qualité de régissseur de recettes)
• Le contrôle et l'application du réglement municipal des marchés de plein air
• Le contrôle des règles et des conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
• La gestion des conflits et les contestations liées au placement, aux droits de place et au partage de l'espace public, …
• L’encaissement des droits de place lors de la brocante mensuelle (1 dimanche par mois)
Rattaché au service Commerce et Animations, au sein d’une équipe de placiers, vous aurez en charge :
• L’accueil et le placement des commerçants non sédentaires des marchés hebdomadaires
• L'enregistrement des présences
• Le contrôle et le suivi de la validité des documents réglementaires des commerçants ambulants
• La perception du montant des droits de places à l’aide d’un quittancier électronique et d’un terminal de paiement par CB, la délivrance des reçus de paiement (en qualité de régissseur de recettes)
• Le contrôle et l'application du réglement municipal des marchés de plein air
• Le contrôle des règles et des conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
• La gestion des conflits et les contestations liées au placement, aux droits de place et au partage de l'espace public, …
• L’encaissement des droits de place lors de la brocante mensuelle (1 dimanche par mois)
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Vous êtes dôté.e de qualités relationnelles et d’une capacité à gérer les conflits. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et ponctuel.le. Vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité, de discrétion professionnelle et de disponibilité. Vous êtes en capacité de synthétiser par écrit les anomalies constatées et de rendre compte.
Vous êtes en capacité de travailler en extérieur en toutes saisons, de travailler debout et à vous déplacer à pied. Permis B indispensable.
Vous êtes dôté.e de qualités relationnelles et d’une capacité à gérer les conflits. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et ponctuel.le. Vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité, de discrétion professionnelle et de disponibilité. Vous êtes en capacité de synthétiser par écrit les anomalies constatées et de rendre compte.
Vous êtes en capacité de travailler en extérieur en toutes saisons, de travailler debout et à vous déplacer à pied. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Avantages et conditions de poste :
• Travail physique (bornes foraines à ouvrir et fermer, barrières à déplacer …)
• Travail un week-end tous les 15 jours,
• Horaires : De 7h00 à 14h00 le samedi et de 8h00 à 12h00 le dimanche
• Traitement de base
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation employeur complémentaire santé
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
• Travail physique (bornes foraines à ouvrir et fermer, barrières à déplacer …)
• Travail un week-end tous les 15 jours,
• Horaires : De 7h00 à 14h00 le samedi et de 8h00 à 12h00 le dimanche
• Traitement de base
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation employeur complémentaire santé
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.