Coordonnateur Convention Territorial Globale et Centres Sociaux
Offre n° O049250709000325
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Chargé de coopération territoriale, l'agent a pour mission de piloter et d'animer la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d'Allocations Familiales de Maine et Loire,
L'agent a pour mission d'accompagner et de suivre les centres sociaux du territoire communautaire.
L'agent a pour mission d'accompagner et de suivre les centres sociaux du territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Convention Territoriale Globale (CTG) : 0,7 ETP
Traduire et décliner les orientations stratégiques prioritaires de la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et aux services, …), formant le Projet Social du territoire communautaire (26 communes ), en plan d'actions,
Mutualiser et coordonner les initiatives, les moyens et les partenaires. Renforcer la transversalité et les coopérations entre les différents acteurs,
Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels,
Favoriser et développer des dispositifs de concertation et de mobilisation des habitants,
Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre,
Préparer avec la CAF les conditions de relais/passage du Contrat Enfance et Jeunesse, à son échéance, dans la CTG suivante.
Centres Sociaux ; 0,3 ETP
Accompagner et assurer le suivi des 8 centres sociaux dans leur fonctionnement et dans leurs actions/projets,
Coordonner et suivre les objectifs partagés figurant dans la charte de partenariat avec les Centres sociaux,
Redéfinir le cadre contractuel d'objectifs et de moyens entre l'Agglomération et les Centres Sociaux,
Participer et/ou animer différents groupes de travail et instances,
Favoriser et développer la mise en réseau ainsi que la co-construction d'outils communs entre les centres sociaux,
Assurer le suivi des actes contractuels, budgétaires, et matériels entre l'Agglomération et les centres sociaux
Spécificité du poste : grande disponibilité
Traduire et décliner les orientations stratégiques prioritaires de la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et aux services, …), formant le Projet Social du territoire communautaire (26 communes ), en plan d'actions,
Mutualiser et coordonner les initiatives, les moyens et les partenaires. Renforcer la transversalité et les coopérations entre les différents acteurs,
Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels,
Favoriser et développer des dispositifs de concertation et de mobilisation des habitants,
Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre,
Préparer avec la CAF les conditions de relais/passage du Contrat Enfance et Jeunesse, à son échéance, dans la CTG suivante.
Centres Sociaux ; 0,3 ETP
Accompagner et assurer le suivi des 8 centres sociaux dans leur fonctionnement et dans leurs actions/projets,
Coordonner et suivre les objectifs partagés figurant dans la charte de partenariat avec les Centres sociaux,
Redéfinir le cadre contractuel d'objectifs et de moyens entre l'Agglomération et les Centres Sociaux,
Participer et/ou animer différents groupes de travail et instances,
Favoriser et développer la mise en réseau ainsi que la co-construction d'outils communs entre les centres sociaux,
Assurer le suivi des actes contractuels, budgétaires, et matériels entre l'Agglomération et les centres sociaux
Spécificité du poste : grande disponibilité
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du dispositif CTG ainsi que du cadre d'intervention et de mission des centres sociaux ,
Bonne connaissance des fonctionnements institutionnels et associatifs,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques,
Bonne connaissance des dispositifs d'animation sociale et socio-éducative,
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires se rapportant aux dossiers et missions,
Bonne connaissance du fonctionnement et l'environnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils d'animation.
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles. Facilités d'expression orale et écrite,
Animation et conduite de réunions,
Capacités de conception et de conduite méthodologique de projets,
Conception, pilotage et évaluation de projets,
Esprit de synthèse et d'analyse,
Sens et pratique du travail partenarial et collaboratif,
Force de propositions,
Capacités opérationnelles de réalisation et d'atteinte d'objectifs selon un échéancier.
Savoir-être
Qualités relationnelles (écoute, communication)
Forte capacités d'initiative et d'autonomie d'action
Sens de l'organisation et rigoureux
Polyvalence, adaptabilité, réactivité
Connaissance du dispositif CTG ainsi que du cadre d'intervention et de mission des centres sociaux ,
Bonne connaissance des fonctionnements institutionnels et associatifs,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques,
Bonne connaissance des dispositifs d'animation sociale et socio-éducative,
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires se rapportant aux dossiers et missions,
Bonne connaissance du fonctionnement et l'environnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils d'animation.
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles. Facilités d'expression orale et écrite,
Animation et conduite de réunions,
Capacités de conception et de conduite méthodologique de projets,
Conception, pilotage et évaluation de projets,
Esprit de synthèse et d'analyse,
Sens et pratique du travail partenarial et collaboratif,
Force de propositions,
Capacités opérationnelles de réalisation et d'atteinte d'objectifs selon un échéancier.
Savoir-être
Qualités relationnelles (écoute, communication)
Forte capacités d'initiative et d'autonomie d'action
Sens de l'organisation et rigoureux
Polyvalence, adaptabilité, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
emploi@choletagglomeration.fr
emploi@choletagglomeration.fr
Adresse de l'employeur
AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
>Hôtel d'agglomération - bp 62111
49321 Cholet
>Hôtel d'agglomération - bp 62111
49321 Cholet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.