Agent de Plonge
Offre n° O049250730000811
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Rue Jean Moulin, Sèvremoine (Maine-et-Loire)
- 2 Rue Jean Moulin, Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes :
Description du poste :
Vos missions principales :
• Réaliser l'entretien des locaux, de la vaisselle de service et des équipements (chariots, grilles d’échelles…),
• Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
• Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise sanitaire (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
• Participer à l’entretien du linge,
• Assurer la gestion et le tri des déchets.
Description du poste :
Vos missions principales :
• Réaliser l'entretien des locaux, de la vaisselle de service et des équipements (chariots, grilles d’échelles…),
• Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
• Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise sanitaire (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
• Participer à l’entretien du linge,
• Assurer la gestion et le tri des déchets.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser l'entretien des locaux, de la vaisselle de service et des équipements (chariots, grilles d’échelles…),
• Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
• Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise sanitaire (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
• Participer à l’entretien du linge,
• Assurer la gestion et le tri des déchets.
• Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
• Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise sanitaire (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
• Participer à l’entretien du linge,
• Assurer la gestion et le tri des déchets.
Profils recherchés
• Vous disposez de qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe,
• Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous savez travailler en autonomie, avec patience, rigueur et ponctualité, vous savez vous rendre disponible,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective,
• Vous disposez d’une bonne résistance physique (chaleur, bruit, postures).
• Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous savez travailler en autonomie, avec patience, rigueur et ponctualité, vous savez vous rendre disponible,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective,
• Vous disposez d’une bonne résistance physique (chaleur, bruit, postures).
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps non complet, à pourvoir au 26 août 2025,
• Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire (horaires quotidiens : 11h45 à 17h05), avec des temps de formation collective ou réunion qui pourront s’ajouter,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire de Saint Macaire en Mauges,
• En fonction des besoins : Possibilité d’effectuer des heures complémentaires (heures de remplacement en entretien des locaux, aide en cuisine ou au sein d’autres services) sur les communes déléguées de la commune de Sèvremoine.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Adeline THARREAU Coordinatrice des responsables de site - restoscolaire@sevremoine.fr -
au 02 41 55 36 76
• Administratif :
Service Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps non complet, à pourvoir au 26 août 2025,
• Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire (horaires quotidiens : 11h45 à 17h05), avec des temps de formation collective ou réunion qui pourront s’ajouter,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire de Saint Macaire en Mauges,
• En fonction des besoins : Possibilité d’effectuer des heures complémentaires (heures de remplacement en entretien des locaux, aide en cuisine ou au sein d’autres services) sur les communes déléguées de la commune de Sèvremoine.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Adeline THARREAU Coordinatrice des responsables de site - restoscolaire@sevremoine.fr -
au 02 41 55 36 76
• Administratif :
Service Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.