Psychologue 14/35
Offre n° O049250822000096
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En tenant compte du temps de travail initialement accordé (0,15 ETP) l'agent aura pour mission, dans le respect du projet d'établissement, de contribuer à l'accompagnement des résidents et de leur famille par un soutien psychologique adapté en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et leur questionnement.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'accompagnement des résidents et de leur famille :
observation et évaluation de l'incidence du vieillissement et/ou de la perte d'autonomie sur le résident accueilli et son environnement
recueil de l'anamnèse
soutien psychologique adapté le cas échéant aux difficultés rencontrées (intégration, deuil, fin de vie…)
Accompagnement des équipes :
réflexion avec les équipes sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide pour une adaptation aux besoins des résidents
actions de formation pour une meilleure compréhension du vieillissement et de ses incidences
animation de groupes de parole et e soutien en cas d'urgence
Participation à l'élaboration des différents projets de l'établissement et à leur évaluation
observation et évaluation de l'incidence du vieillissement et/ou de la perte d'autonomie sur le résident accueilli et son environnement
recueil de l'anamnèse
soutien psychologique adapté le cas échéant aux difficultés rencontrées (intégration, deuil, fin de vie…)
Accompagnement des équipes :
réflexion avec les équipes sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide pour une adaptation aux besoins des résidents
actions de formation pour une meilleure compréhension du vieillissement et de ses incidences
animation de groupes de parole et e soutien en cas d'urgence
Participation à l'élaboration des différents projets de l'établissement et à leur évaluation
Profils recherchés
Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en psychologie mention clinique ou psychopathologie
Master 2 de Psychologie mention clinique ou psychopathologie avec expérience et/ou spécialisation en gérontologie
Savoir
Connaissance du vieillissement normal et pathologique en particulier les pathologies démentielles et leurs différentes manifestations et conséquences
Connaissance des règles déontologiques
Connaissance des techniques d'animation de groupe
Savoir-faire
Mettre en œuvre entretien individuel et séances de groupe
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Capacités relationnelles, empathie et écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités, autonomie et force de propositions
Master 2 de Psychologie mention clinique ou psychopathologie avec expérience et/ou spécialisation en gérontologie
Savoir
Connaissance du vieillissement normal et pathologique en particulier les pathologies démentielles et leurs différentes manifestations et conséquences
Connaissance des règles déontologiques
Connaissance des techniques d'animation de groupe
Savoir-faire
Mettre en œuvre entretien individuel et séances de groupe
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Capacités relationnelles, empathie et écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités, autonomie et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
2 journées de travail par semaine
Grande disponibilité et souplesse dans les horaires en fonction des besoins
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Marie-Christine ROY, Directrice de l'EHPAD (Tél. : 02 41 29 36 02)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année
Grande disponibilité et souplesse dans les horaires en fonction des besoins
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Marie-Christine ROY, Directrice de l'EHPAD (Tél. : 02 41 29 36 02)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.