Missions principales :
 Organisation d’un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l’agrément et des gardes à domicile.
 Animation d’un lieu où professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
 Médiation en complément du binôme
• Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié,
• Inciter et accompagner parents et assistants-es maternels-les dans une démarche de contractualisation de façon informative sans se substituer à eux,
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et si nécessaire, orienter vers des instances spécialisées (PMI, etc…)
 Professionnalisation de l’accueil individuel :
• Favoriser, au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences et interroger les pratiques,
• Sensibiliser aux besoins de formation et participer à la construction d’une identité professionnelle.
• Permettre aux Assistants-es Maternels-les d’animer des ateliers d’éveil.
 Participation aux réunions de réseau, développement des partenariats.


Mission complémentaire : (cette mission sera payée en heures complémentaires)
Accueillant-e du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) 1 vendredi matin sur 2 (sauf pendant les vacances scolaires) et remplacements ponctuels en l’absence des deux autres accueillants :
 Accueillir des enfants de moins de 4 ans, accompagnés d’un parent, dans une mission de soutien à la parentalité,
 Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil,
 Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant,
 Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant,
 Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions de quartier et services,
 Prévenir les situations de négligence et de violence.
 Mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d’un LAEP,
 Aménager l’espace et mettre en place les permanences,
 Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
 Participer à l’analyse de pratique et aux réunions d’équipe trimestrielles

Conditions :
 Poste à temps non complet annualisé 12/35ème (551 heures à faire annuellement) cumulable avec une autre activité professionnelle. Les heures effectuées pour le LAEP seront payées en heures complémentaires.

 Contraintes : Disponibilité en soirée et le samedi matin (1 fois par mois)
 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire