Responsable Unité Patrimoine (h/f)
Offre n° O049250916000231
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable Unité Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
1/Manager et animer l’unité
- Encadrer et organiser le travail de 5 agents
- Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d’activité et évaluer les agents
- Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction
2/ Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine bâti
- Superviser la mise à jour de la base patrimoine et le suivi des visites systématiques
- Valider les solutions techniques proposées par les techniciens de patrimoine
- Veiller à la prise en compte des avis des commissions de sécurité et assurer leur mise en œuvre
3/ Piloter les projets et opérations spécifiques
- Préparer et consolider les Plans Pluriannuel d’Investissement (PPI) et plans glissants de maintenance
- Assurer la phase études et superviser la phase exécution des opérations en soutien aux Techniciens
- Préparer les marchés de travaux et d’études et valider les procédures de commande
4/ Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Suivre et équilibrer les enveloppes budgétaires, valider les paiements
- Rédiger notes, comptes rendus et bilans pour la hiérarchie et les partenaires
5/ Entretenir la relation avec les services gestionnaires et partenaires
- Recueillir les besoins, définir les priorités et préparer les budgets annuels
- Assurer le suivi technique et administratif avec les services internes et prestataires
- Encadrer et organiser le travail de 5 agents
- Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d’activité et évaluer les agents
- Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction
2/ Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine bâti
- Superviser la mise à jour de la base patrimoine et le suivi des visites systématiques
- Valider les solutions techniques proposées par les techniciens de patrimoine
- Veiller à la prise en compte des avis des commissions de sécurité et assurer leur mise en œuvre
3/ Piloter les projets et opérations spécifiques
- Préparer et consolider les Plans Pluriannuel d’Investissement (PPI) et plans glissants de maintenance
- Assurer la phase études et superviser la phase exécution des opérations en soutien aux Techniciens
- Préparer les marchés de travaux et d’études et valider les procédures de commande
4/ Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Suivre et équilibrer les enveloppes budgétaires, valider les paiements
- Rédiger notes, comptes rendus et bilans pour la hiérarchie et les partenaires
5/ Entretenir la relation avec les services gestionnaires et partenaires
- Recueillir les besoins, définir les priorités et préparer les budgets annuels
- Assurer le suivi technique et administratif avec les services internes et prestataires
Profils recherchés
En possession d’un diplôme Bac+5 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment, vous disposez d’une solide connaissance TCE (tous corps d’état), réglementation sécurité et marchés publics.
Disposant d’une expérience confirmée en management d’équipe, vous maitrisez la conduite de projets.
Vous êtes compétent en analyse technique, gestion budgétaire et suivi de chantier
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. L’autonomie, la rigueur, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour s’épanouir dans cette fonction.
Disposant d’une expérience confirmée en management d’équipe, vous maitrisez la conduite de projets.
Vous êtes compétent en analyse technique, gestion budgétaire et suivi de chantier
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. L’autonomie, la rigueur, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour s’épanouir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux par voix statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable
- Poste basé au 7 bis rue de Haarlem – Angers
- Temps complet, du lundi au vendredi
- Astreintes possibles – déplacements sur sites avec véhicule de service
- Logiciels utilisés : GIMA, Marchés Sécurisés, Grand Angle, Pack Office
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 6 octobre 2025
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux par voix statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable
- Poste basé au 7 bis rue de Haarlem – Angers
- Temps complet, du lundi au vendredi
- Astreintes possibles – déplacements sur sites avec véhicule de service
- Logiciels utilisés : GIMA, Marchés Sécurisés, Grand Angle, Pack Office
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 6 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.