Animateur Référent Espace Séniors Ouest (F/H)
Offre n° O049250918000023
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la résistance et de la déportation, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale recrute pour sa Direction de l’Action Gérontologique un Animateur Référent Espace Séniors Ouest (F/H)
Au sein du service Angers Seniors Animation du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Angers, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie dans la lutte contre l’isolement et la prévention santé auprès des seniors. Aux côtés de 22 professionnels et d’un réseau de 180 bénévoles, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de proximité en faveur du « bien vieillir » et contribuerez à la dynamique partenariale portée sur l’ensemble du territoire angevin.
Au sein du service Angers Seniors Animation du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Angers, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie dans la lutte contre l’isolement et la prévention santé auprès des seniors. Aux côtés de 22 professionnels et d’un réseau de 180 bénévoles, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de proximité en faveur du « bien vieillir » et contribuerez à la dynamique partenariale portée sur l’ensemble du territoire angevin.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
I - A l’échelle du territoire de la ville, dans le cadre de l’offre centralisée
• Contribuer au développement de l’offre d’animation prévention santé
• Piloter et animer des programmes de prévention santé
• Soutenir l’animation des temps forts du CCAS et de la ville selon l’actualité
II - A l’échelle d’un territoire « espace seniors » dont une résidence autonomie
• Co-construire le projet prévention santé et de lutte contre l’isolement territorial avec un réseau d’acteurs de proximité et le comité de direction de l’espace seniors CCAS
• Coordonne et anime les actions de proximité portées avec les acteurs ancrés sur les territoires (DACQ, maisons de quartiers, bailleurs sociaux, associations d’habitants…) :
• Mobiliser et accompagner une équipe de bénévoles impliqués dans les actions d’animation et les activités collectives.
• Former et accompagner les agents des résidences autonomie à l’animation et aux actions de prévention.
• Promouvoir et rendre accessible l’offre de prévention santé auprès des seniors les plus fragiles et isolés.
• Organiser et animer des temps forts au sein des résidences autonomie
• Suivre et analyser les résultats des actions menées en rédigeant bilans et rapports d’activité.
I - A l’échelle du territoire de la ville, dans le cadre de l’offre centralisée
• Contribuer au développement de l’offre d’animation prévention santé
• Piloter et animer des programmes de prévention santé
• Soutenir l’animation des temps forts du CCAS et de la ville selon l’actualité
II - A l’échelle d’un territoire « espace seniors » dont une résidence autonomie
• Co-construire le projet prévention santé et de lutte contre l’isolement territorial avec un réseau d’acteurs de proximité et le comité de direction de l’espace seniors CCAS
• Coordonne et anime les actions de proximité portées avec les acteurs ancrés sur les territoires (DACQ, maisons de quartiers, bailleurs sociaux, associations d’habitants…) :
• Mobiliser et accompagner une équipe de bénévoles impliqués dans les actions d’animation et les activités collectives.
• Former et accompagner les agents des résidences autonomie à l’animation et aux actions de prévention.
• Promouvoir et rendre accessible l’offre de prévention santé auprès des seniors les plus fragiles et isolés.
• Organiser et animer des temps forts au sein des résidences autonomie
• Suivre et analyser les résultats des actions menées en rédigeant bilans et rapports d’activité.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation, du développement social local, de l’action gérontologique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans la conduite de projets d’animation ou de prévention, idéalement auprès d’un public senior.
Vous maîtrisez les techniques d’animation collective et savez adapter vos démarches pédagogiques en fonction des besoins des personnes âgées.
Vous êtes capable de réaliser un diagnostic territorial et d’inscrire vos actions dans une dynamique de projet de service.
Vous savez planifier, organiser et coordonner des activités en tenant compte de contraintes logistiques et budgétaires.
Vous faites preuve d’écoute, de créativité et d’adaptabilité pour répondre à des situations variées, parfois complexes.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et savez fédérer un collectif autour d’un projet commun, travailler en réseau et appréciez les partenariats institutionnels et associatifs.
Vous êtes disponible pour intervenir ponctuellement en soirée ou le week-end selon les besoins du programme d’animation.
Vous maîtrisez les techniques d’animation collective et savez adapter vos démarches pédagogiques en fonction des besoins des personnes âgées.
Vous êtes capable de réaliser un diagnostic territorial et d’inscrire vos actions dans une dynamique de projet de service.
Vous savez planifier, organiser et coordonner des activités en tenant compte de contraintes logistiques et budgétaires.
Vous faites preuve d’écoute, de créativité et d’adaptabilité pour répondre à des situations variées, parfois complexes.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et savez fédérer un collectif autour d’un projet commun, travailler en réseau et appréciez les partenariats institutionnels et associatifs.
Vous êtes disponible pour intervenir ponctuellement en soirée ou le week-end selon les besoins du programme d’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 49 49
Informations complémentaires
- Poste à temps complet Travail occasionnel le soir et le week-end
- Déplacement fréquent sur différents lieux de travail et d’animation
- Horaires variables
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président.
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 07/10/2025
- Déplacement fréquent sur différents lieux de travail et d’animation
- Horaires variables
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président.
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 07/10/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.