Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O049250918000844
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, La Tessoualle (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Tessoualle est une commune rurale de 3 283 habitants membre de Cholet Agglomération (26 communes).
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, le/la secrétaire général de mairie coordonne l’organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Il ou elle sera également en charge des projets structurants de la commune. Le/la secrétaire général de mairie dispose d’une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités et de gestion financière.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, le/la secrétaire général de mairie coordonne l’organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Il ou elle sera également en charge des projets structurants de la commune. Le/la secrétaire général de mairie dispose d’une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités et de gestion financière.
Missions / conditions d'exercice
Principal collaborateur du Maire et relation avec les élus
Participer à la stratégie de mise en œuvre du projet global de la collectivité
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Garantir les procédures règlementaires et juridiques de la collectivité
Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
Manager des équipes opérationnelles (24 agents) : administratives, techniques
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire
Veiller à la stratégie réglementaire et prospective.
Participer à la stratégie de mise en œuvre du projet global de la collectivité
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Garantir les procédures règlementaires et juridiques de la collectivité
Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
Manager des équipes opérationnelles (24 agents) : administratives, techniques
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire
Veiller à la stratégie réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal,
- préparer et mettre en œuvre les préparations budgétaires de la commune
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal,
- préparer et mettre en œuvre les préparations budgétaires de la commune
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241563274
Informations complémentaires
Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction.
39 heures par semaine avec 20 jours de RTT
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE /CIA) + NBI + 13ème mois + CNAS + Participation employeur à la mutuelle maintien de traitement
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copies des 3 derniers entretiens annuels + dernier arrêté) sont à adresser par mail à l’adresse suivante : mairie@latessoualle.com.
39 heures par semaine avec 20 jours de RTT
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE /CIA) + NBI + 13ème mois + CNAS + Participation employeur à la mutuelle maintien de traitement
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copies des 3 derniers entretiens annuels + dernier arrêté) sont à adresser par mail à l’adresse suivante : mairie@latessoualle.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.