chargé d'accueil - Pôle Proximité
Offre n° O049250919000514
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un chargé ou une chargée d'accueil pour le pôle Proximité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du directeur du pôle Proximité
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Traitement et diffusion d’informations
- Urbanisme : réception, contrôle, transmission des données avec mission de conseil et d’accueil
- Tri, classement et archivage
- Gestion de l’état-civil, saisie et suivi « comedec »
- Gestion des élections
- Gestion du cimetière
- Gestion des demandes de cartes d’identité et de passeports
- Recensement militaire
- Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
travail le samedi (2/4)
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Traitement et diffusion d’informations
- Urbanisme : réception, contrôle, transmission des données avec mission de conseil et d’accueil
- Tri, classement et archivage
- Gestion de l’état-civil, saisie et suivi « comedec »
- Gestion des élections
- Gestion du cimetière
- Gestion des demandes de cartes d’identité et de passeports
- Recensement militaire
- Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
travail le samedi (2/4)
Profils recherchés
BEP, BAC pro avec expérience, Bac.
Qualités relationnelles indispensables
Polyvalence et capacité d’adaptation
Autonomie
Motivation et dynamisme
Connaissances en matière d’état-civil, urbanisme et droit public souhaitées
Qualités relationnelles indispensables
Polyvalence et capacité d’adaptation
Autonomie
Motivation et dynamisme
Connaissances en matière d’état-civil, urbanisme et droit public souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0241925270
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à (CV + LM) : Mairie – Madame le Maire – 1, rue de la Madeleine CS 40147 – 49501 SEGRE EN ANJOU BLEU
Ou rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70
Ou rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.