Agent technique polyvalent Espaces Publics
Offre n° O049250922001298
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Brissarthe, Champigné, Châteauneuf/Sarthe, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres. Elle compte désormais 8895 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue Henri Lebasque - Champigné, Les Hauts-d'Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable du service Espaces publics, l'agent participe aux travaux ou chantiers nécessaires à la qualité et à l'entretien des espaces publics (voirie, chemins pédestres, haies, signalisation horizontale et verticale, propreté, marchés alimentaires, réseaux, mobiliers urbains, clôtures et portails, aires de jeux, multisports...) dans le respect des règles d'hygiène et de la sécurité.
CDD de 6 mois renouvelable.
Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté.
CDD de 6 mois renouvelable.
Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien général des espaces publics
- assurer l'entretien de l'ensemble des espaces publics (trottoirs, voiries, fossés, noues, écoles, places, parvis...) ;
- assurer leur propreté, le ramassage des déchets, le débrouissaillage, le désherbage manuel, mécanique ou thermique ;
- effectuer les tâches de maintenance, entretien, création, selon un programme de travail ou des consignes (voirie, maçonnerie, VRD, signalisation horizontale et verticale, mobilier urbain, aire de jeux, multisport, marchés, réseau pluvial et assainissement...) et selon les conditions climatiques, techniques et matérielles ;
- réparer, installer, monter et assembler les équipements de mobiliers urbains équipant les espaces publics (scellement, peinture, bancs publics, corbeilles de propreté, signalétique et signalisation, jeux, bordures, portails et clôtures, ponctuellement décorations de Noël...
- effectuer des travaux de maçonnerie et VRD : mise en oeuvre d'enrobés à froid, rebouchage de nid de poule, réparation de pavage, petits aménagements, chemins pédestres... ;
- assurer l'entretien, la maintenance et le contrôle des aires de jeux et de terrains multisports (selon convention avec l'intercommunalité CCVHA) ;
- réaliser des chargements de matériaux, gravats et divers, ainsi que les missions de viabilité hivernale (salage des voiries) ;
- réaliser les travaux dans le strict respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité (consignes de travail, vêtements de travail, EPI, utilisation des engins, balisage, signalisation temporaire, procédures... ;
- assurer le repliement et le nettoyage des chantiers ;
- participer aux formations ;
- entretenir les équipements et outils nécessaires à l'activité ;
- veiller à la bonne utilisation, au nettoyage, à l'entretien et petite maintenance des espaces de travail, matériels, outils et équipements utilisés ;
- activités complémentaires et continuité d'activité ;
- intervenir en cas d'évènements climatiques majeurs (neige, verglas, tempête, inondation) pour assurer la sécurité des biens et des personnes ;
- participer aux astreintes du Pôle (par rotation, environ 5 semaines par an) ;
- participer et exécuter ponctuellement ou régulièrement, dans le respect des règles et procédures d'hygiène et de sécurité, tous travaux dans les domaines d'activités du Pôle dans l'intérêt de la commune des Hauts-d'Anjou, de ses habitants ou de la CCVHA (maintenance bâtiments...).
- assurer l'entretien de l'ensemble des espaces publics (trottoirs, voiries, fossés, noues, écoles, places, parvis...) ;
- assurer leur propreté, le ramassage des déchets, le débrouissaillage, le désherbage manuel, mécanique ou thermique ;
- effectuer les tâches de maintenance, entretien, création, selon un programme de travail ou des consignes (voirie, maçonnerie, VRD, signalisation horizontale et verticale, mobilier urbain, aire de jeux, multisport, marchés, réseau pluvial et assainissement...) et selon les conditions climatiques, techniques et matérielles ;
- réparer, installer, monter et assembler les équipements de mobiliers urbains équipant les espaces publics (scellement, peinture, bancs publics, corbeilles de propreté, signalétique et signalisation, jeux, bordures, portails et clôtures, ponctuellement décorations de Noël...
- effectuer des travaux de maçonnerie et VRD : mise en oeuvre d'enrobés à froid, rebouchage de nid de poule, réparation de pavage, petits aménagements, chemins pédestres... ;
- assurer l'entretien, la maintenance et le contrôle des aires de jeux et de terrains multisports (selon convention avec l'intercommunalité CCVHA) ;
- réaliser des chargements de matériaux, gravats et divers, ainsi que les missions de viabilité hivernale (salage des voiries) ;
- réaliser les travaux dans le strict respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité (consignes de travail, vêtements de travail, EPI, utilisation des engins, balisage, signalisation temporaire, procédures... ;
- assurer le repliement et le nettoyage des chantiers ;
- participer aux formations ;
- entretenir les équipements et outils nécessaires à l'activité ;
- veiller à la bonne utilisation, au nettoyage, à l'entretien et petite maintenance des espaces de travail, matériels, outils et équipements utilisés ;
- activités complémentaires et continuité d'activité ;
- intervenir en cas d'évènements climatiques majeurs (neige, verglas, tempête, inondation) pour assurer la sécurité des biens et des personnes ;
- participer aux astreintes du Pôle (par rotation, environ 5 semaines par an) ;
- participer et exécuter ponctuellement ou régulièrement, dans le respect des règles et procédures d'hygiène et de sécurité, tous travaux dans les domaines d'activités du Pôle dans l'intérêt de la commune des Hauts-d'Anjou, de ses habitants ou de la CCVHA (maintenance bâtiments...).
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Seraient appréciés : permis BE, Caces A , éventuellement B, PEMP, habilitation électrique BS/BE/HE pour l'astreinte.
Savoir-être :
- sens des priorités, capacités organisationnelles et autonomie
- savoir écouter et s'adapter, capacité à la polyvalence
- savoir travailler seul ou en équipe
- respect des règles et des consignes
- devoir d'obéissance et de discrétion dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale
- assiduité et ponctualité
Seraient appréciés : permis BE, Caces A , éventuellement B, PEMP, habilitation électrique BS/BE/HE pour l'astreinte.
Savoir-être :
- sens des priorités, capacités organisationnelles et autonomie
- savoir écouter et s'adapter, capacité à la polyvalence
- savoir travailler seul ou en équipe
- respect des règles et des consignes
- devoir d'obéissance et de discrétion dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale
- assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241420004
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.