Assistant de direction
Offre n° O049250929000600
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction Voirie Communautaire et Espace Public un Assistant de direction
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de déploiement de la Direction Espace Public, vous devrez assister la Directrice dans ses décisions auprès de tous les services de la direction, en relation avec les collègues en charge de dossiers spécifiques.
Vos missions principales seront :
- L’organisation de l’agenda et des journées de la directrice (accueil des rendez-vous, prise en charge des appels, préparation des réunions, gestion et préparation des dossiers),
- La gestion relationnelle de la direction (assurer le lien avec les élus, les autres Directions, les chefs de services et les prestataires externes, rédiger les primo-réponses aux courriers et courriels),
- La gestion du suivi des activités du service et de l’archivage des documents physiques et informatiques (veille documentaire, comptes rendus des réunions, mise à jour des outils de suivi),
- La gestion du matériel et du bâtiment (appui logistique, gestion de la flotte automobile, commande des fournitures…),
- La coordination RH (liens avec la DRH, suivi du temps de travail, préparation de supports etc.).
Votre rôle sera donc d’apporter un appui relationnel et organisationnel à la Directrice en discernant les priorités et en respectant les échéances. Votre bon sens et votre regard transversal sur son agenda seront vos meilleurs alliés.
Vos missions principales seront :
- L’organisation de l’agenda et des journées de la directrice (accueil des rendez-vous, prise en charge des appels, préparation des réunions, gestion et préparation des dossiers),
- La gestion relationnelle de la direction (assurer le lien avec les élus, les autres Directions, les chefs de services et les prestataires externes, rédiger les primo-réponses aux courriers et courriels),
- La gestion du suivi des activités du service et de l’archivage des documents physiques et informatiques (veille documentaire, comptes rendus des réunions, mise à jour des outils de suivi),
- La gestion du matériel et du bâtiment (appui logistique, gestion de la flotte automobile, commande des fournitures…),
- La coordination RH (liens avec la DRH, suivi du temps de travail, préparation de supports etc.).
Votre rôle sera donc d’apporter un appui relationnel et organisationnel à la Directrice en discernant les priorités et en respectant les échéances. Votre bon sens et votre regard transversal sur son agenda seront vos meilleurs alliés.
Profils recherchés
Ce que vous apportez ?
- Votre maîtrise des outils informatiques et votre capacité d’adaptation envers les logiciels qui vous sont inconnus,
- Votre sens du travail en autonomie et votre envie de participer avec souplesse à l’évolution de votre environnement de travail,
- Votre rigueur, discrétion et fiabilité,
- Votre capacité d’adaptation relationnelle face aux nombreux interlocuteurs et environnements.
- Votre maîtrise des outils informatiques et votre capacité d’adaptation envers les logiciels qui vous sont inconnus,
- Votre sens du travail en autonomie et votre envie de participer avec souplesse à l’évolution de votre environnement de travail,
- Votre rigueur, discrétion et fiabilité,
- Votre capacité d’adaptation relationnelle face aux nombreux interlocuteurs et environnements.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 57
Informations complémentaires
Eléments complémentaires :
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut un CDD de 1 an renouvelable.
Comment postuler ? Vous avez jusqu’au 31 octobre 2025 pour envoyer votre CV. Une lettre de motivation sera également très appréciée. Ensuite, une session d’entretiens sera organisée à partir de la semaine du 3 novembre 2025.
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut un CDD de 1 an renouvelable.
Comment postuler ? Vous avez jusqu’au 31 octobre 2025 pour envoyer votre CV. Une lettre de motivation sera également très appréciée. Ensuite, une session d’entretiens sera organisée à partir de la semaine du 3 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.