Responsable du Parc de Loisirs du Lac de Maine
Offre n° O049250929000761
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du Parc de Loisirs du Lac de Maine
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Sports et Loisirs, le/ la Responsable du Parc de Loisirs du Lac de Maine, encadre une équipe pluridisciplinaire, assure la gestion, l’animation, la sécurité et la coordination des différents évènements et activités sur le site.
Il/elle veille au bon fonctionnement des installations, au respect des règles de sécurité et au développement de l’offre d’activités et de service en lien avec la direction.
Il/elle participe à la réflexion stratégique sur le développement du site et pilote sa mise en oeuvre.
Il/elle veille au bon fonctionnement des installations, au respect des règles de sécurité et au développement de l’offre d’activités et de service en lien avec la direction.
Il/elle participe à la réflexion stratégique sur le développement du site et pilote sa mise en oeuvre.
Profils recherchés
L’agent est capable d’organiser et planifier son activité, d’assurer le suivi des dossiers qui le concerne, en rendant compte au Directeur de service.
A cet égard, il doit notamment :
- avoir une bonne connaissance sur la règlementation des bases nautiques
- être capable de développer et animer un réseau relationnel interne et externe, savoir dialoguer et négocier avec diplomatie avec des interlocuteurs variés
- être en capacité de travailler en transversalité, en coordonnant des équipes de métiers différents et être à l’aise dans la conduite de réunions
- savoir faire preuve de polyvalence et organiser son travail autour de projets diversifiés
- faire preuve d’une grande maîtrise de soi, et d’une aptitude à gérer des situations complexes
- disposer de réelles qualités rédactionnelles.
- connaitre le fonctionnement des collectivités
A cet égard, il doit notamment :
- avoir une bonne connaissance sur la règlementation des bases nautiques
- être capable de développer et animer un réseau relationnel interne et externe, savoir dialoguer et négocier avec diplomatie avec des interlocuteurs variés
- être en capacité de travailler en transversalité, en coordonnant des équipes de métiers différents et être à l’aise dans la conduite de réunions
- savoir faire preuve de polyvalence et organiser son travail autour de projets diversifiés
- faire preuve d’une grande maîtrise de soi, et d’une aptitude à gérer des situations complexes
- disposer de réelles qualités rédactionnelles.
- connaitre le fonctionnement des collectivités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.