ATSEM
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Offre n° O049250930001668
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint éducation enfance jeunesse et du chef de service scolaire-animation et exerce au sein de l’un des 4 groupes scolaires de la ville d’Avrillé.
Missions / conditions d'exercice
Sur les temps d’enseignement :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages (scolaires quotidiens, règles de vie en collectivité, hygiène corporelle, acquisition de l’autonomie, etc).
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
• Participer à l’animation des activités sous la responsabilité de l’enseignant.
• Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants.
Sur les autres temps :
• Animer et participer à la surveillance de la pause méridienne : accompagner les enfants pendant le temps du repas et les sensibiliser à l’équilibre et à la curiosité alimentaire, participer à l’organisation d’activités adaptées sur le temps du midi.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d’emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + tickets restaurants.
- Temps non complet annualisé, base de rémunération : 31, heures hebdomadaires.
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages (scolaires quotidiens, règles de vie en collectivité, hygiène corporelle, acquisition de l’autonomie, etc).
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
• Participer à l’animation des activités sous la responsabilité de l’enseignant.
• Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants.
Sur les autres temps :
• Animer et participer à la surveillance de la pause méridienne : accompagner les enfants pendant le temps du repas et les sensibiliser à l’équilibre et à la curiosité alimentaire, participer à l’organisation d’activités adaptées sur le temps du midi.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d’emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + tickets restaurants.
- Temps non complet annualisé, base de rémunération : 31, heures hebdomadaires.
Profils recherchés
• Etre titulaire du diplôme CAP « accompagnement éducatif petite enfance ».
• Être titulaire du concours d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
• Connaissances :
o des étapes du développement de l’enfant à partir de 2 ans.
o des techniques de jeux et activités, notions d’animation.
o des règles de sécurité et d'hygiène.
o de l’utilisation des produits d’entretien.
• Savoir-être :
• Sens de l’écoute et de la communication, bienveillance.
• Sens de l’organisation, autonomie.
• Discrétion.
• Patience.
• Disponibilité.
• Être titulaire du concours d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
• Connaissances :
o des étapes du développement de l’enfant à partir de 2 ans.
o des techniques de jeux et activités, notions d’animation.
o des règles de sécurité et d'hygiène.
o de l’utilisation des produits d’entretien.
• Savoir-être :
• Sens de l’écoute et de la communication, bienveillance.
• Sens de l’organisation, autonomie.
• Discrétion.
• Patience.
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Adresse de l'employeur
AVRILLE
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.