Coordinateur d'Exploitation Espace Public
Offre n° O049251002000688
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square d'Italie, Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Exploitation est le garant de l’entretien et de la maintenance du patrimoine de la commune (bâtiments, voirie, espaces publics) et des moyens logistiques permettant le bon fonctionnement de la commune et son soutien aux activités associatives.
L’équipe « Espace Public » a en charge l’entretien des espaces publics communaux, notamment des espaces verts, dans des objectifs de maintien et de développement de la qualité du cadre de vie des habitants.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, le Coordinateur d’Exploitation « Espace public » assure la coordination de l’entretien des espaces publics en s’appuyant sur deux responsables géographiques (secteur Ouest et secteur Est-Sud), sur une équipe polyvalente d’agents et sur des entreprises extérieures. Il organise les opérations d’entretien interne et externe des espaces verts en privilégiant la gestion différenciée. Il prépare les projets d’aménagements en collaboration avec le service Ingénierie. Il assure également la propreté urbaine des espaces publics.
Il insuffle dans l’ensemble de son activité les enjeux de transition écologique afin de favoriser la biodiversité dans l’espace public et l’adaptation à la lutte contre le réchauffement climatique.
L’équipe « Espace Public » a en charge l’entretien des espaces publics communaux, notamment des espaces verts, dans des objectifs de maintien et de développement de la qualité du cadre de vie des habitants.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, le Coordinateur d’Exploitation « Espace public » assure la coordination de l’entretien des espaces publics en s’appuyant sur deux responsables géographiques (secteur Ouest et secteur Est-Sud), sur une équipe polyvalente d’agents et sur des entreprises extérieures. Il organise les opérations d’entretien interne et externe des espaces verts en privilégiant la gestion différenciée. Il prépare les projets d’aménagements en collaboration avec le service Ingénierie. Il assure également la propreté urbaine des espaces publics.
Il insuffle dans l’ensemble de son activité les enjeux de transition écologique afin de favoriser la biodiversité dans l’espace public et l’adaptation à la lutte contre le réchauffement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Piloter administrativement l’activité “Exploitation Espace public”
Préparer le budget et suivre son exécution,
Participer à la préparation des accords-cadres travaux et maintenance,
Piloter l’exécution des marchés publics de maintenance,
Passer des contrats d’entretien et de travaux avec des prestataires,
• Encadrer l’équipe et organiser son activité :
Piloter l’activité et manager l’équipe « Espace public » en fonction des règles et process de la collectivité,
Gérer les plannings dont les astreintes, conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe, en lien avec les 2 Responsables géographiques,
Mettre en place les procédures de gestion des interventions préventives et curatives sur l’outil de GMAO OpenGST,
Gérer le parc matériel en collaboration avec le mécanicien-maintenance,
Suivre les aménagements et l’utilisation des ateliers « Espace public »,
Mettre en place des procédures de sécurité,
Se coordonner avec les autres équipes du service Exploitation dans des logiques de support et d’entre-aide, en particulier avec l’équipe « Voirie ».
• Pilotage de l’entretien de l’Espace Public à l’échelle de la commune :
Participer à la définition de la stratégie d’entretien et d’aménagement de l’espace public de la commune (espaces verts et propreté urbaine),
Mettre en œuvre opérationnellement cette stratégie en s’appuyant sur les ressources internes et externes et rendre compte de la bonne réalisation des opérations d’entretien et d’aménagement aux élus référents et aux adjoints territoriaux,
Prendre en compte les évolutions techniques et règlementaires et les objectifs de transition écologique dans les opérations d’entretien et d’aménagement.
• Participer aux programmes d’investissement :
Coordonner, avec le service ingénierie, la préparation des programmes d’investissement en lien avec les différents services thématiques,
Organiser et planifier des travaux en régie ou des travaux externalisés ne nécessitant pas d’étude d’ingénierie,
Proposer des travaux concourants à la préservation du patrimoine et en réponse aux objectifs de transition écologique de la collectivité (désimperméabilisation, biodiversité, …).
• Piloter administrativement l’activité “Exploitation Espace public”
Préparer le budget et suivre son exécution,
Participer à la préparation des accords-cadres travaux et maintenance,
Piloter l’exécution des marchés publics de maintenance,
Passer des contrats d’entretien et de travaux avec des prestataires,
• Encadrer l’équipe et organiser son activité :
Piloter l’activité et manager l’équipe « Espace public » en fonction des règles et process de la collectivité,
Gérer les plannings dont les astreintes, conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe, en lien avec les 2 Responsables géographiques,
Mettre en place les procédures de gestion des interventions préventives et curatives sur l’outil de GMAO OpenGST,
Gérer le parc matériel en collaboration avec le mécanicien-maintenance,
Suivre les aménagements et l’utilisation des ateliers « Espace public »,
Mettre en place des procédures de sécurité,
Se coordonner avec les autres équipes du service Exploitation dans des logiques de support et d’entre-aide, en particulier avec l’équipe « Voirie ».
• Pilotage de l’entretien de l’Espace Public à l’échelle de la commune :
Participer à la définition de la stratégie d’entretien et d’aménagement de l’espace public de la commune (espaces verts et propreté urbaine),
Mettre en œuvre opérationnellement cette stratégie en s’appuyant sur les ressources internes et externes et rendre compte de la bonne réalisation des opérations d’entretien et d’aménagement aux élus référents et aux adjoints territoriaux,
Prendre en compte les évolutions techniques et règlementaires et les objectifs de transition écologique dans les opérations d’entretien et d’aménagement.
• Participer aux programmes d’investissement :
Coordonner, avec le service ingénierie, la préparation des programmes d’investissement en lien avec les différents services thématiques,
Organiser et planifier des travaux en régie ou des travaux externalisés ne nécessitant pas d’étude d’ingénierie,
Proposer des travaux concourants à la préservation du patrimoine et en réponse aux objectifs de transition écologique de la collectivité (désimperméabilisation, biodiversité, …).
Profils recherchés
• Manager expérimenté doté d’une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l’activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population,
• Vous disposez de solides connaissances en entretien et aménagement des Espaces Verts,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail,
• Vous connaissez les règles de la commande publique et les règles de préparation et d’exécution budgétaire,
• Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite, des outils bureautiques est indispensable,
• Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, …),
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités,
• Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel,
• Portant un intérêt certain pour le développement durable, vous soutenez l’engagement des projets de transition écologique dans votre domaine de compétence.
• Vous disposez de solides connaissances en entretien et aménagement des Espaces Verts,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail,
• Vous connaissez les règles de la commande publique et les règles de préparation et d’exécution budgétaire,
• Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite, des outils bureautiques est indispensable,
• Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, …),
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités,
• Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel,
• Portant un intérêt certain pour le développement durable, vous soutenez l’engagement des projets de transition écologique dans votre domaine de compétence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
• Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée, renouvelable, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, pour lequel votre permis B sera indispensable, à pourvoir au 13 janvier 2026,
• Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à horaires réguliers et compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT,
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté pour des travaux de rédaction suivant les besoins,
• Lieu d’exercice : Pôle technique et administratif de Val de Moine - St-Germain sur Moine – 49230 Sèvremoine avec mobilité sur les différents centres techniques de Sèvremoine,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 2 novembre 2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Chef de service Exploitation – M. CHAPERON –mchaperon@sevremoine.fr -
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
au 06 27 71 79 31
• Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à horaires réguliers et compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT,
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté pour des travaux de rédaction suivant les besoins,
• Lieu d’exercice : Pôle technique et administratif de Val de Moine - St-Germain sur Moine – 49230 Sèvremoine avec mobilité sur les différents centres techniques de Sèvremoine,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 2 novembre 2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Chef de service Exploitation – M. CHAPERON –mchaperon@sevremoine.fr -
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
au 06 27 71 79 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.