Un chef du service informatique
Offre n° O049251030000437
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avrillé forte de plus de 15000 habitants est la 4ème ville de l’agglomération angevine et connait actuellement un fort développement. Afin d’offrir un service public de qualité aux avrillaises et avrillais, la ville dimensionne ses services en conséquence. Dans ce cadre, la ville recrute son futur chef du service informatique.
Placé sous l’autorité du directeur du pôle ressources et moyens, le futur chef du service informatique et aura en charge la réinternalisation du service des systèmes d’informations de la Ville d’Avrillé et du CCAS ainsi que le pilotage de l’activité du service informatique.
Placé sous l’autorité du directeur du pôle ressources et moyens, le futur chef du service informatique et aura en charge la réinternalisation du service des systèmes d’informations de la Ville d’Avrillé et du CCAS ainsi que le pilotage de l’activité du service informatique.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
- Créer le service des systèmes d’informations de la Ville et du CCAS
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique des systèmes d’informatiques de la Ville et du CCAS.
- Création, structuration et management du futur service informatique
- Pilotage de l’infrastructure informatique de la Ville
- Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique de la Ville
- Elaboration en lien avec les directions opérationnelles de la stratégie de développement et de maintenance du parc informatique de la ville (matériel, logiciel métier…)
- Pilotage des projets informatiques
- Suivi des marchés d’infogérance
- Animation des comités de pilotage
- Productions des différents indicateurs de qualité
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et sur les grades d’ingénieur et d’ingénieur principal (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
- Créer le service des systèmes d’informations de la Ville et du CCAS
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique des systèmes d’informatiques de la Ville et du CCAS.
- Création, structuration et management du futur service informatique
- Pilotage de l’infrastructure informatique de la Ville
- Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique de la Ville
- Elaboration en lien avec les directions opérationnelles de la stratégie de développement et de maintenance du parc informatique de la ville (matériel, logiciel métier…)
- Pilotage des projets informatiques
- Suivi des marchés d’infogérance
- Animation des comités de pilotage
- Productions des différents indicateurs de qualité
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et sur les grades d’ingénieur et d’ingénieur principal (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Formation supérieure des infrastructures réseaux
Connaissances :
- Infrastructures et systèmes : serveurs, stockage, sauvegarde, supervision
- Maitrise des réseaux et sécurité : LAN/WAN, VPN, pare feu, PRA
Savoir-faire et compétences :
- Pilotage stratégique et suivi d’objectifs
- Pilotage budgétaire et financier
- Encadrement hiérarchique d’équipe
- Communication
- Gestion SI : ITL
- Gestion de projet : AGILE
- Gestion documentaire : GED
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Diplomatie et écoute
- Formation supérieure des infrastructures réseaux
Connaissances :
- Infrastructures et systèmes : serveurs, stockage, sauvegarde, supervision
- Maitrise des réseaux et sécurité : LAN/WAN, VPN, pare feu, PRA
Savoir-faire et compétences :
- Pilotage stratégique et suivi d’objectifs
- Pilotage budgétaire et financier
- Encadrement hiérarchique d’équipe
- Communication
- Gestion SI : ITL
- Gestion de projet : AGILE
- Gestion documentaire : GED
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Diplomatie et écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.