Agent des services techniques Espaces Verts et Bâtiments
Offre n° O049251107000555
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Etang, Erdre-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute un agent des services techniques - Espaces Verts (H/F) (4 jours/semaine) et Bâtiment (1 jour/semaine)
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute un agent des services techniques - Espaces Verts (H/F) (4 jours/semaine) et Bâtiment (1 jour/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité du responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions liées aux espaces verts :
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
o Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
o Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
o Evacuer et valoriser les déchets verts
o Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des surfaces et des espaces sportifs
• Entretien courant des matériels et engins
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
o Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
o Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
o Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
o Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
• Entretien de la voirie communale
o Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
o Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
o Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
• Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
o Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
o Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
• Tri et évacuation des déchets courants
o Changer les sacs poubelles
o Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
o Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Missions liées aux bâtiments :
• Diverses missions selon saisonnalité, besoin et demandes des mairies et écoles.
• Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises, …): divers petits travaux tous corps d'état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture)
• Travaux en régie TCE pour chantiers programmés
• Mise en route (début avril pour 1,5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) : de la piscine municipale.
• Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe
• Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…)
• Pose des guirlandes électrique de Noël, dépose en fin d'évènement
• Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc…)
• Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination nids guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère)
Missions liées aux espaces verts :
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
o Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
o Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
o Evacuer et valoriser les déchets verts
o Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des surfaces et des espaces sportifs
• Entretien courant des matériels et engins
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
o Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
o Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
o Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
o Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
• Entretien de la voirie communale
o Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
o Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
o Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
• Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
o Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
o Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
• Tri et évacuation des déchets courants
o Changer les sacs poubelles
o Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
o Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Missions liées aux bâtiments :
• Diverses missions selon saisonnalité, besoin et demandes des mairies et écoles.
• Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises, …): divers petits travaux tous corps d'état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture)
• Travaux en régie TCE pour chantiers programmés
• Mise en route (début avril pour 1,5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) : de la piscine municipale.
• Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe
• Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…)
• Pose des guirlandes électrique de Noël, dépose en fin d'évènement
• Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc…)
• Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination nids guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère)
Profils recherchés
Savoirs généraux :
- Procédures et techniques d'utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, souffleur, compresseur, petit cylindre)
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels.
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles).
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier.
- Aptitude à la manutention et au port de charges.
- Sens de l'organisation, réactivité, sens de l'observation.
- Autonomie, capacité d'initiatives.
- Dynamisme, rigueur.
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d'adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
- Permis B obligatoire.
- Conduite d'engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
- Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaitée).
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics.
- Procédures et techniques d'utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, souffleur, compresseur, petit cylindre)
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels.
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles).
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier.
- Aptitude à la manutention et au port de charges.
- Sens de l'organisation, réactivité, sens de l'observation.
- Autonomie, capacité d'initiatives.
- Dynamisme, rigueur.
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d'adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
- Permis B obligatoire.
- Conduite d'engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
- Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaitée).
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud LE MESTRE – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 06 70 87 09 93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou - rh@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 02 41 61 41 02
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud LE MESTRE – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 06 70 87 09 93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou - rh@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 02 41 61 41 02
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
