Un responsable de service entretien (hygiène) des bâtiments communaux
Offre n° O049251110000495
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
la ville des Ponts-de-Cé recherche un responsable du service Entretien (H/F), garant de l’hygiène des établissements scolaires et des autres bâtiments municipaux.
Le service entretien est amené à évoluer courant 2026 avec l'intégration du service de restauration collective.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
la ville des Ponts-de-Cé recherche un responsable du service Entretien (H/F), garant de l’hygiène des établissements scolaires et des autres bâtiments municipaux.
Le service entretien est amené à évoluer courant 2026 avec l'intégration du service de restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de L'Education et en collaboration avec deux assistants, le responsable du service entretien aura pour missions :
- le Pilotage du service Entretien
* Contribuer au diagnostic, à la définition des besoins et aux plans d’actions du service en lien avec le projet de la direction
* Garantir un accueil des enfants conforme aux exigences sanitaires et réglementaires
* Contrôler l’application des règles d’hygiène dans les bâtiments communaux
- Management et coordination des équipes :
* Encadrer et animer des équipes Entretien (environ 28 agents titulaires et contractuels)
* Déterminer l’organisation du travail, élaborer et suivre les plannings annualisés des agents
* Superviser les absences, congés et remplacements pour garantir la continuité de service en priorisant les besoins
* Assurer la circulation de l’information, animer les réunions d’équipe et accompagner les changements organisationnels
* Organiser le contrôle des activités
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Gestion budgétaire et administrative :
* Gérer les commandes et a distribution des produits d’entretien, matériels, produits pharmaceutiques et des EPI (pour tous les agents de la collectivité)
* Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
- Participation à la gestion des équipements :
* Identifier les besoins en maintenance du matériel et de l’équipement
* Coordonner les interventions techniques internes et externes.
Courant 2026 - Intégration de l'équipe restauration (4 restaurants scolaires en liaison froide) - 13 agents
- Organiser, coordonner, gérer la restauration collective
- Superviser la distribution des repas dans les restaurants scolaires, l’organisation du service des vins d’honneur et la démarche de compostage
- Superviser le suivi du tri des déchets et du compostage dans les restaurants scolaires
- veiller aux procédures HACCP
- le Pilotage du service Entretien
* Contribuer au diagnostic, à la définition des besoins et aux plans d’actions du service en lien avec le projet de la direction
* Garantir un accueil des enfants conforme aux exigences sanitaires et réglementaires
* Contrôler l’application des règles d’hygiène dans les bâtiments communaux
- Management et coordination des équipes :
* Encadrer et animer des équipes Entretien (environ 28 agents titulaires et contractuels)
* Déterminer l’organisation du travail, élaborer et suivre les plannings annualisés des agents
* Superviser les absences, congés et remplacements pour garantir la continuité de service en priorisant les besoins
* Assurer la circulation de l’information, animer les réunions d’équipe et accompagner les changements organisationnels
* Organiser le contrôle des activités
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Gestion budgétaire et administrative :
* Gérer les commandes et a distribution des produits d’entretien, matériels, produits pharmaceutiques et des EPI (pour tous les agents de la collectivité)
* Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
- Participation à la gestion des équipements :
* Identifier les besoins en maintenance du matériel et de l’équipement
* Coordonner les interventions techniques internes et externes.
Courant 2026 - Intégration de l'équipe restauration (4 restaurants scolaires en liaison froide) - 13 agents
- Organiser, coordonner, gérer la restauration collective
- Superviser la distribution des repas dans les restaurants scolaires, l’organisation du service des vins d’honneur et la démarche de compostage
- Superviser le suivi du tri des déchets et du compostage dans les restaurants scolaires
- veiller aux procédures HACCP
Profils recherchés
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, de restauration collective et sécurité alimentaire
- Solides compétences en management opérationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
- Connaissance des marchés publics
- Capacité à piloter un service, à planifier et prioriser les actions
- Aptitude à évaluer, contrôler et améliorer la qualité du service rendu
- Compétences en gestion de conflits, négociation
- Compétences en accompagnement à la conduite du changement
- Capacité à organiser et piloter les délégations avec les deux assistants.
- Aisance relationnelle et maitrise de la rédaction
- Travail en transversalité
- Autonomie dans l’organisation de son activité
- Solides compétences en management opérationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
- Connaissance des marchés publics
- Capacité à piloter un service, à planifier et prioriser les actions
- Aptitude à évaluer, contrôler et améliorer la qualité du service rendu
- Compétences en gestion de conflits, négociation
- Compétences en accompagnement à la conduite du changement
- Capacité à organiser et piloter les délégations avec les deux assistants.
- Aisance relationnelle et maitrise de la rédaction
- Travail en transversalité
- Autonomie dans l’organisation de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : - de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) - d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d'un coffre-fort électronique offert à vie - de primes en complément de la rémunération - des titres déjeuners - du télétravail (lorsque le poste le permet) - du forfait mobilités durables- de formation tout au long de la carrière - Et plus encore
Rémunération sur la grille des techniciens territoriaux
Candidature à envoyer (lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignement :
Madame Sylvie COLAS, responsable Education au 02 41 79 71 27 ou sylvie.colas@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Rémunération sur la grille des techniciens territoriaux
Candidature à envoyer (lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignement :
Madame Sylvie COLAS, responsable Education au 02 41 79 71 27 ou sylvie.colas@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.