2 Agents techniques Espaces publics
Offre n° O049251117001092
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de l'Hotel de ville, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaufort-en-Anjou, ville d’environ 7 000 habitants, est composée de deux communes déléguées “Beaufort-enVallée" et “Gée”. Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d’Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une
position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses
infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux,
médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié.
Sous l'autorité du responsable du service espaces publics, les 2 agents assurent :
- l'entretien des surfaces engazonnées et enherbées
- les travaux de taille de végétaux, nettoyage
- l'entretien des massifs et du fleurissement hors sol
- la mise en œuvre des procédures de maintenance du matériel
- les travaux de nettoyage des abords voirie
- l'entretien du matériel de motoculture / Installation et entretien du système d’arrosage
1 Poste plus particulièrement dédié à l'entretien du matériel de motoculture.
En lien avec le référent Espaces Verts :
- Assurer la maintenance préventive et curative du matériel d’espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs, arroseurs, véhicules, etc.)
- Planifier les révisions, réparations et contrôles réglementaires
- Gérer les stocks de pièces détachées, carburants et consommables
- Tenir à jour un registre de suivi et d’entretien du matériel
1 Poste plus particulièrement dédié à :
- l'installation et l'entretien du système d’arrosage
- la vérification et l'hivernage
- la mise en place et la réparation du système
- la programmation
position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses
infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux,
médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié.
Sous l'autorité du responsable du service espaces publics, les 2 agents assurent :
- l'entretien des surfaces engazonnées et enherbées
- les travaux de taille de végétaux, nettoyage
- l'entretien des massifs et du fleurissement hors sol
- la mise en œuvre des procédures de maintenance du matériel
- les travaux de nettoyage des abords voirie
- l'entretien du matériel de motoculture / Installation et entretien du système d’arrosage
1 Poste plus particulièrement dédié à l'entretien du matériel de motoculture.
En lien avec le référent Espaces Verts :
- Assurer la maintenance préventive et curative du matériel d’espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs, arroseurs, véhicules, etc.)
- Planifier les révisions, réparations et contrôles réglementaires
- Gérer les stocks de pièces détachées, carburants et consommables
- Tenir à jour un registre de suivi et d’entretien du matériel
1 Poste plus particulièrement dédié à :
- l'installation et l'entretien du système d’arrosage
- la vérification et l'hivernage
- la mise en place et la réparation du système
- la programmation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES LIEES AUX POSTES
1. Entretien des surfaces engazonnées et enherbées
- Tontes manuelles
- Surveillance de l’arrosage : contrôle visuel du fonctionnement
2. Travaux de taille des végétaux
- Tailles de haies
- Taille des massifs arbustifs
3. Entretien des massifs et du fleurissement hors sol
- Préparation des sols et des contenants avant plantations
- Plantations, désherbage, binage…
- Arrosage des massifs et des contenants
- Passage de débroussailleuse
4. Mise en œuvre des procédures de maintenance du matériel
- Nettoyage après les missions
- Contrôles et graissages de base
- Veille générale et signalements des anomalies ou des casses
- Participation aux opérations d’entretien avec les entreprises
5. Travaux de nettoyage des abords voirie
- Tournées de propreté urbaine, collecte des déchets sauvages en agglomération et en campagne
- Ramassage des feuilles à l’automne (soufflage, balayage…)
- Ponctuellement entretien des chemins et des routes
- Toutes opérations ponctuelles de nettoyage et de mise en sécurité
Participe au rôle d’astreinte 3 à 4 fois par an
1. Entretien des surfaces engazonnées et enherbées
- Tontes manuelles
- Surveillance de l’arrosage : contrôle visuel du fonctionnement
2. Travaux de taille des végétaux
- Tailles de haies
- Taille des massifs arbustifs
3. Entretien des massifs et du fleurissement hors sol
- Préparation des sols et des contenants avant plantations
- Plantations, désherbage, binage…
- Arrosage des massifs et des contenants
- Passage de débroussailleuse
4. Mise en œuvre des procédures de maintenance du matériel
- Nettoyage après les missions
- Contrôles et graissages de base
- Veille générale et signalements des anomalies ou des casses
- Participation aux opérations d’entretien avec les entreprises
5. Travaux de nettoyage des abords voirie
- Tournées de propreté urbaine, collecte des déchets sauvages en agglomération et en campagne
- Ramassage des feuilles à l’automne (soufflage, balayage…)
- Ponctuellement entretien des chemins et des routes
- Toutes opérations ponctuelles de nettoyage et de mise en sécurité
Participe au rôle d’astreinte 3 à 4 fois par an
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES LIEES AUX POSTES
Savoirs requis :
- Maitrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux en fonction des codes du Plan de Gestion différenciée
- Savoir reconnaitre les végétaux
- Connaissances de base sur les systèmes d’arrosage intégrés
- Application et pilotage des règles d’hygiène et de sécurité au travail dans le cadre de ses missions pour son équipe
- Connaissances en mécanique matériel espaces verts
Savoir-faire requis :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- S’assurer de l’entretien courant du matériel
- Savoir entretenir le patrimoine végétal : plantation, désherbage, taille, binage, rempotage
- Respecter les procédures internes
- Connaitre et respecter les droits et les devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être requis
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir écouter et appliquer des consignes
- Sens du travail en équipe et du service public
- Condition physique en adéquation avec les missions
- Savoir faire preuve d’empathie et de bon sens auprès des usagers
Permis requis :
- B, EB, CACES 482A/E/F - R486A/B
- Habilitations requises BR, BE / manoeuvre
Savoirs requis :
- Maitrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux en fonction des codes du Plan de Gestion différenciée
- Savoir reconnaitre les végétaux
- Connaissances de base sur les systèmes d’arrosage intégrés
- Application et pilotage des règles d’hygiène et de sécurité au travail dans le cadre de ses missions pour son équipe
- Connaissances en mécanique matériel espaces verts
Savoir-faire requis :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- S’assurer de l’entretien courant du matériel
- Savoir entretenir le patrimoine végétal : plantation, désherbage, taille, binage, rempotage
- Respecter les procédures internes
- Connaitre et respecter les droits et les devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être requis
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir écouter et appliquer des consignes
- Sens du travail en équipe et du service public
- Condition physique en adéquation avec les missions
- Savoir faire preuve d’empathie et de bon sens auprès des usagers
Permis requis :
- B, EB, CACES 482A/E/F - R486A/B
- Habilitations requises BR, BE / manoeuvre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements : Benoît BRUNET, Responsable du service espaces publics 06 85 20 81 47
Candidature (cv + lettre de motivation) : Monsieur le Maire de Beaufort-en-Anjou, 16 rue de l'Hôtel de ville 49250 Beaufort-en-Anjou
ou par mail ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Y joindre votre dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens d’évaluation professionnels.
Candidature (cv + lettre de motivation) : Monsieur le Maire de Beaufort-en-Anjou, 16 rue de l'Hôtel de ville 49250 Beaufort-en-Anjou
ou par mail ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Y joindre votre dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens d’évaluation professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.