2 postes Evaluateur informations préoccupantes - Est Anjou
Offre n° O049251125001764
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle Départemental des Solidarités Est Anjou, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons 2 évaluateurs (F/H) des informations préoccupantes pour réaliser des évaluations de situations qui font l'objet d'informations préoccupantes transmises au PDS et assurer l'expertise dans le domaine de la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Recueil et Évaluation des Informations Préoccupantes :
Recueillir le faisceau d'indices des informations préoccupantes.
Évaluer les situations d'enfants en risque ou en danger, faisant l'objet d'une information préoccupante (IP) sur le territoire du Pôle Départemental des Solidarités (PDS) selon la procédure et le référentiel établi.
Prendre connaissance des éléments à l'origine de la demande d'évaluation.
Prendre contact avec les travailleurs médico-sociaux (TMS) des territoires (Direction Action Sociale Territoriale = DAST) pour recueillir les principaux éléments connus le cas échéant.
Préparer l'évaluation et prendre contact avec les familles concernées.
Conduire des entretiens d'évaluation, souvent à domicile, pour recueillir les données.
Analyser et classer les informations recueillies pour rédiger le rapport d'évaluation afin de caractériser l'urgence ou la lever et d'émettre des préconisations.
Travail en Pluridisciplinarité :
Travailler en pluridisciplinarité notamment avec le médecin référent du PDS si besoin d'une expertise médicale de l'enfant.Participer aux réunions, synthèses et groupes de travail, formations, en lien avec les missions confiées.Rendre compte des situations au responsable et/ou adjoint de l'équipe IP.
Recueillir le faisceau d'indices des informations préoccupantes.
Évaluer les situations d'enfants en risque ou en danger, faisant l'objet d'une information préoccupante (IP) sur le territoire du Pôle Départemental des Solidarités (PDS) selon la procédure et le référentiel établi.
Prendre connaissance des éléments à l'origine de la demande d'évaluation.
Prendre contact avec les travailleurs médico-sociaux (TMS) des territoires (Direction Action Sociale Territoriale = DAST) pour recueillir les principaux éléments connus le cas échéant.
Préparer l'évaluation et prendre contact avec les familles concernées.
Conduire des entretiens d'évaluation, souvent à domicile, pour recueillir les données.
Analyser et classer les informations recueillies pour rédiger le rapport d'évaluation afin de caractériser l'urgence ou la lever et d'émettre des préconisations.
Travail en Pluridisciplinarité :
Travailler en pluridisciplinarité notamment avec le médecin référent du PDS si besoin d'une expertise médicale de l'enfant.Participer aux réunions, synthèses et groupes de travail, formations, en lien avec les missions confiées.Rendre compte des situations au responsable et/ou adjoint de l'équipe IP.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir un diplôme de travailleur social ou médico-social et connaître les référentiels théoriques et les méthodologies de l'évaluation d'une situation familiale et individuelle. Il·elle doit également connaître la psychologie et le développement de l'enfant et de l'adolescent, et avoir des notions de systémie et de la psycho pédagogie de la relation d'aide.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'entrer en relation avec des personnes dans un contexte d'évaluation complexe et d'informer les personnes sur les procédures, les différents acteurs et leurs droits. Il·elle doit également être capable d'identifier les éléments à recueillir dans l'urgence de nature à favoriser la compréhension de la situation, d'évaluer la situation en prenant en compte les difficultés des personnes, leurs capacités et leurs potentiels, l'environnement familial et social de la famille, et d'identifier la capacité de mobilisation des parents et de l'entourage de l'enfant.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à travailler en équipe et en réseau, à gérer ses émotions et à prendre du recul, à développer une écoute active avec empathie, à gérer son implication personnelle, à savoir dire et formuler pour se faire comprendre des personnes aidées avec pédagogie, et à gérer des situations d'agressivité ou de conflit.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'entrer en relation avec des personnes dans un contexte d'évaluation complexe et d'informer les personnes sur les procédures, les différents acteurs et leurs droits. Il·elle doit également être capable d'identifier les éléments à recueillir dans l'urgence de nature à favoriser la compréhension de la situation, d'évaluer la situation en prenant en compte les difficultés des personnes, leurs capacités et leurs potentiels, l'environnement familial et social de la famille, et d'identifier la capacité de mobilisation des parents et de l'entourage de l'enfant.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à travailler en équipe et en réseau, à gérer ses émotions et à prendre du recul, à développer une écoute active avec empathie, à gérer son implication personnelle, à savoir dire et formuler pour se faire comprendre des personnes aidées avec pédagogie, et à gérer des situations d'agressivité ou de conflit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.