Un Technicien informatique/Conseiller numérique (H/F)
Offre n° O049251128001298
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 quai de la Noë, Bouchemaine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de la gestion, la maintenance et l’évolution du parc informatique, des réseaux et des logiciels de la commune, ainsi que le suivi des projets de développement informatique et de réseau. Vous assurez également des services d’assistance en informatique et d’initiation aux usages numériques auprès des personnes peu ou mal à l’aise avec l’informatique dans le cadre de la politique communale de lutte contre la fracture numérique.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment :
En tant que Technicien informatique,
o Administrer le parc informatique de la commune : serveurs, postes utilisateurs, téléphonie…
o Définir et mettre en place les procédures et moyens pour gérer la sécurité du système d’informations, du réseau et des postes utilisateurs (GPO, antivirus, sauvegarde, droit d’accès, switch…)
o Assister les utilisateurs en cas de besoin
o Assurer la maintenance de 1er et 2ème niveau (DHCP, DNS, serveurs d’impression…)
o Assurer la relation avec les prestataires de matériels et de logiciels
o Gérer les appels d’offres et les achats en lien avec la Direction des Ressources Internes
o Assurer une veille technologique
En tant que Conseiller numérique,
o Accompagner les publics dans leurs usages quotidiens du numérique tels que prise en main d’un équipement informatique ou d’un smartphone, installation et manipulation de nouveaux logiciels ou nouvelles applications, navigation sur internet, utilisation de la messagerie électronique.
o Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives en ligne
o Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser un usage averti citoyen
o Organiser et animer des ateliers thématiques collectifs ou des sessions d’accompagnement
individualisé en fonction des besoins et attentes détectés
o Assurer la communication des actions mises en place sur le territoire
En tant que Technicien informatique,
o Administrer le parc informatique de la commune : serveurs, postes utilisateurs, téléphonie…
o Définir et mettre en place les procédures et moyens pour gérer la sécurité du système d’informations, du réseau et des postes utilisateurs (GPO, antivirus, sauvegarde, droit d’accès, switch…)
o Assister les utilisateurs en cas de besoin
o Assurer la maintenance de 1er et 2ème niveau (DHCP, DNS, serveurs d’impression…)
o Assurer la relation avec les prestataires de matériels et de logiciels
o Gérer les appels d’offres et les achats en lien avec la Direction des Ressources Internes
o Assurer une veille technologique
En tant que Conseiller numérique,
o Accompagner les publics dans leurs usages quotidiens du numérique tels que prise en main d’un équipement informatique ou d’un smartphone, installation et manipulation de nouveaux logiciels ou nouvelles applications, navigation sur internet, utilisation de la messagerie électronique.
o Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives en ligne
o Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser un usage averti citoyen
o Organiser et animer des ateliers thématiques collectifs ou des sessions d’accompagnement
individualisé en fonction des besoins et attentes détectés
o Assurer la communication des actions mises en place sur le territoire
Profils recherchés
: Formation informatique de niveau BUT informatique ou expérience sur un poste similaire ; Maîtrise des nouvelles technologies et des outils informatiques ; Connaissance de l’administration des serveurs virtualisés et des réseaux ; Connaissance de l’administration des comptes, des droits utilisateurs ; Formation de maintenance informatique de 1er et 2ème niveau, notion de téléphonie ; Gestion administrative et budgétaire ; Connaissance du fonctionnement des services publics en ligne appréciée ; Qualités relationnelles, d’écoute, de patience, de pédagogie et de discrétion ; Autonomie ; organisation; méthode ; rigueur ; réactivité ; disponibilité ; esprit d’analyse et de synthèse ; capacité d’adaptation à des publics variés ; sens du service publics ; travail en équipe et en partenariat.
Contact et modalités de candidature
Contact
Philippe HUMEAU : 06 19 34 54 52
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation prévoyance ou mutuelle+ RTT, horaires variables.
Poste ouvert également aux contractuels (cdd de 2 ans).
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : rh@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Philippe HUMEAU : 06 19 34 54 52
Poste ouvert également aux contractuels (cdd de 2 ans).
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : rh@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Philippe HUMEAU : 06 19 34 54 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.