Gestionnaire de prestation externalisées de collecte des déchets F/H
Offre n° O049251201000452
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ANGERS LOIRE METROPOLE recrute pour sa Direction Cycle des Déchets un Gestionnaire de prestations externalisées de collecte des déchets (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi quotidien des activités des prestataires de collecte (porte à porte et apport volontaire). Vous veillez à la conformité des prestations réalisées, gérez les réclamations des usagers et contribuez à l’amélioration continue du service public de collecte des déchets.
A ce titre, vous aurez en charge :
- Le suivi des collectes : contrôle de la conformité des collectes, respect des consignes de sécurité, accompagnement des équipes sur le terrain, rédaction de comptes rendus et remontée des dysfonctionnements.
- La gestion des réclamations usagers : traitement des demandes et réclamations des habitants, sensibilisation des acteurs locaux à la réduction et valorisation des déchets.
- La coordination avec les communes et prestataires : organisation de réunions techniques, suivi des travaux impactant la collecte, gestion des conventions d’accès et plans de circulation, réalisation de marquages au sol.
Vous aurez également le suivi qualité des équipes en régie et la participation à l’optimisation des collectes régie.
A ce titre, vous aurez en charge :
- Le suivi des collectes : contrôle de la conformité des collectes, respect des consignes de sécurité, accompagnement des équipes sur le terrain, rédaction de comptes rendus et remontée des dysfonctionnements.
- La gestion des réclamations usagers : traitement des demandes et réclamations des habitants, sensibilisation des acteurs locaux à la réduction et valorisation des déchets.
- La coordination avec les communes et prestataires : organisation de réunions techniques, suivi des travaux impactant la collecte, gestion des conventions d’accès et plans de circulation, réalisation de marquages au sol.
Vous aurez également le suivi qualité des équipes en régie et la participation à l’optimisation des collectes régie.
Profils recherchés
Connaissance des règles de collecte et des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en partenariat avec les prestataires, les communes et les usagers.
Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à rendre compte.
Qualités relationnelles et pédagogiques pour sensibiliser les différents publics.
Capacité à travailler en partenariat avec les prestataires, les communes et les usagers.
Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à rendre compte.
Qualités relationnelles et pédagogiques pour sensibiliser les différents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :
- Poste à temps complet
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Continuité de service : intérim ponctuel sur d’autres secteurs et participation au roulement de collecte le samedi soir (1 samedi sur 8 en moyenne).
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable
Le cadre d’emplois des agents de maîtrise est ouvert :
- Aux agents du cadre d’emplois des agents de maîtrise ;
- Aux lauréats du concours d’agent de maîtrise ;
- Aux adjoints techniques principaux de 2ème et 1ère classe comptant au moins 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d’emplois techniques ;
- Aux adjoints techniques territoriaux comptant au moins 7 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d’emplois techniques et admis à un examen professionnel.
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 2 janvier 2026
- Poste à temps complet
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Continuité de service : intérim ponctuel sur d’autres secteurs et participation au roulement de collecte le samedi soir (1 samedi sur 8 en moyenne).
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable
Le cadre d’emplois des agents de maîtrise est ouvert :
- Aux agents du cadre d’emplois des agents de maîtrise ;
- Aux lauréats du concours d’agent de maîtrise ;
- Aux adjoints techniques principaux de 2ème et 1ère classe comptant au moins 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d’emplois techniques ;
- Aux adjoints techniques territoriaux comptant au moins 7 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d’emplois techniques et admis à un examen professionnel.
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 2 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.