Chargé de suivi foncier (F/H)
Offre n° O049251205000185
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Angers Loire Métropole recrute pour sa Voirie communautaire et espace public un Chargé de suivi foncier (F/H).
Au sein de la Direction de la Voirie communautaire et des Espaces publics d’Angers Loire Métropole, vous rejoindrez le service Gestion du Patrimoine, prendrez en charge la maîtrise foncière et la gestion du domaine public routier.
Vous assurerez le rôle de référent des secteurs, des communes et des directions techniques partenaires (DADT, DEA, Affaires juridiques…) pour toutes les questions liées à la délimitation et au statut foncier du domaine public routier.
Au sein de la Direction de la Voirie communautaire et des Espaces publics d’Angers Loire Métropole, vous rejoindrez le service Gestion du Patrimoine, prendrez en charge la maîtrise foncière et la gestion du domaine public routier.
Vous assurerez le rôle de référent des secteurs, des communes et des directions techniques partenaires (DADT, DEA, Affaires juridiques…) pour toutes les questions liées à la délimitation et au statut foncier du domaine public routier.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la gestion foncière du domaine public routier :
o Définir et délimiter le domaine public relevant de la compétence voirie communautaire et son alignement
o Mettre en œuvre les procédures de classement, déclassement et régularisation, après analyse de leur pertinence
o Analyser les demandes sur le terrain
o Mettre en œuvre les procédures d’acquisition foncière nécessaires aux aménagements, formaliser les propositions d’emplacements réservés ou autres moyens pour assurer une maîtrise foncière
- Participer à l’amélioration des outils cartographiques et des processus de gestion :
o Assurer la coordination des informations en lien étroit avec les partenaires internes et externes
o Réaliser un reporting régulier auprès du responsable de l’unité,
o Garantir la diffusion d’une expertise foncière cohérente et sécurisée.
o Définir et délimiter le domaine public relevant de la compétence voirie communautaire et son alignement
o Mettre en œuvre les procédures de classement, déclassement et régularisation, après analyse de leur pertinence
o Analyser les demandes sur le terrain
o Mettre en œuvre les procédures d’acquisition foncière nécessaires aux aménagements, formaliser les propositions d’emplacements réservés ou autres moyens pour assurer une maîtrise foncière
- Participer à l’amélioration des outils cartographiques et des processus de gestion :
o Assurer la coordination des informations en lien étroit avec les partenaires internes et externes
o Réaliser un reporting régulier auprès du responsable de l’unité,
o Garantir la diffusion d’une expertise foncière cohérente et sécurisée.
Profils recherchés
Disposant de compétences confirmées en gestion foncière et en réglementation du domaine public, ainsi que d’une maîtrise des outils bureautiques et cartographiques, vous savez concevoir des outils de suivi, analyser des données complexes et formuler des propositions adaptées.
De nature rigoureuse, autonome et réactive, vous disposez de qualités rédactionnelles solides, d’un bon esprit de synthèse et d’une aisance relationnelle qui favorisent un travail collaboratif de qualité.
Votre sens du service public et votre capacité à communiquer clairement constituent des atouts essentiels pour conduire vos missions.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste permanent à temps complet – Travail en semaine du lundi au vendredi
- Lieu d’embauche : 58 boulevard du doyenné 49100 ANGERS
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
De nature rigoureuse, autonome et réactive, vous disposez de qualités rédactionnelles solides, d’un bon esprit de synthèse et d’une aisance relationnelle qui favorisent un travail collaboratif de qualité.
Votre sens du service public et votre capacité à communiquer clairement constituent des atouts essentiels pour conduire vos missions.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste permanent à temps complet – Travail en semaine du lundi au vendredi
- Lieu d’embauche : 58 boulevard du doyenné 49100 ANGERS
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 20
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président
Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 02 janvier 2025
Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 02 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.