Policier municipal (h/f)
Offre n° O049251209000067
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez amené(e), sous l'autorité du responsable de la police municipale, à être polyvalent(e) dans les missions confiées : faire respecter les mesures nécessaires à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique ; contrôler l’application des règlements de police municipale ; exécuter les directives données par Monsieur le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police ; assurer un service de proximité auprès de la population.
Missions / conditions d'exercice
- Police de la circulation et du stationnement (périmètre zone bleue, stationnements limités à 15 minutes, les jours de marché, manifestations locales, patrouilles ou réquisitions) - verbalisation
- Surveillance de l’ensemble du territoire communal et du domaine public (patrouilles régulières notamment sur les lieux sensibles connus, signalements auprès de la direction générale et des services techniques ...)
- Gestion et suivi de la vidéo-protection : traitement des requêtes administratives et judiciaires
- Sécurité des élèves aux entrées et sorties d’écoles (tous les matins dès 8h30 jusqu’à 9h selon un planning prédéfini)
- Application des pouvoirs de police du Maire (interventions sur le terrain : nuisances, dépôts sauvages…) - Veille et prévention en matière de salubrité publique
- Surveillance des manifestations publiques (foire de Pâques)
- Police funéraire (avec délégation de signature), reprises de concessions, exhumations avec le service
- Règlementation chiens catégorisés (dossiers permis de détention à instruire)
- Police de l’urbanisme
- Prévention, médiation et assistance à la population
- Tâches administratives liées aux fonctions (rédaction de rapports, fiches de liaison, dépôts de plainte, courriers…)
En soutien de la direction générale :
- Rédaction des arrêtés municipaux : évènementiel, signalétique, débits de boissons temporaires, occupation du domaine public (terrasses, ventes), fêtes des voisins
- Licences de débit de boissons (licences IV, à emporter, restaurants…)
- Surveillance de l’ensemble du territoire communal et du domaine public (patrouilles régulières notamment sur les lieux sensibles connus, signalements auprès de la direction générale et des services techniques ...)
- Gestion et suivi de la vidéo-protection : traitement des requêtes administratives et judiciaires
- Sécurité des élèves aux entrées et sorties d’écoles (tous les matins dès 8h30 jusqu’à 9h selon un planning prédéfini)
- Application des pouvoirs de police du Maire (interventions sur le terrain : nuisances, dépôts sauvages…) - Veille et prévention en matière de salubrité publique
- Surveillance des manifestations publiques (foire de Pâques)
- Police funéraire (avec délégation de signature), reprises de concessions, exhumations avec le service
- Règlementation chiens catégorisés (dossiers permis de détention à instruire)
- Police de l’urbanisme
- Prévention, médiation et assistance à la population
- Tâches administratives liées aux fonctions (rédaction de rapports, fiches de liaison, dépôts de plainte, courriers…)
En soutien de la direction générale :
- Rédaction des arrêtés municipaux : évènementiel, signalétique, débits de boissons temporaires, occupation du domaine public (terrasses, ventes), fêtes des voisins
- Licences de débit de boissons (licences IV, à emporter, restaurants…)
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs (police municipale – gendarmerie – préfecture – procureur de la république….)
- Disposer de solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de vidéo-protection appréciées
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciel de gestion – verbalisation électronique – bureautique (Outlook – Excel – Word)
- Etre force de proposition
- Capacités de dialogue, d’écoute, de communication, de maîtrise de soi
- Autonome, aptitude au travail en commun et sens de l’organisation
- Travail en transversalité avec les directions / services
- Capacités rédactionnelles (rapports, PV…) et bonnes qualités relationnelles
- Capacités à rendre compte – rigueur – réactivité - ponctualité – sens du service public avec capacités d’adaptation.
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs (police municipale – gendarmerie – préfecture – procureur de la république….)
- Disposer de solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de vidéo-protection appréciées
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciel de gestion – verbalisation électronique – bureautique (Outlook – Excel – Word)
- Etre force de proposition
- Capacités de dialogue, d’écoute, de communication, de maîtrise de soi
- Autonome, aptitude au travail en commun et sens de l’organisation
- Travail en transversalité avec les directions / services
- Capacités rédactionnelles (rapports, PV…) et bonnes qualités relationnelles
- Capacités à rendre compte – rigueur – réactivité - ponctualité – sens du service public avec capacités d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs (police municipale – gendarmerie – préfecture – procureur de la république….)
- Disposer de solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de vidéo-protection appréciées
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciel de gestion – verbalisation électronique – bureautique (Outlook – Excel – Word)
- Etre force de proposition
- Capacités de dialogue, d’écoute, de communication, de maîtrise de soi
- Autonome, aptitude au travail en commun et sens de l’organisation
- Travail en transversalité avec les directions / services
- Capacités rédactionnelles (rapports, PV…) et bonnes qualités relationnelles
- Capacités à rendre compte – rigueur – réactivité - ponctualité – sens du service public avec capacités d’adaptation.
Moyens mis à disposition:
- Un véhicule de service dédié à la fonction - terminal de verbalisation électronique (smartphone) + logiciel de gestion Edicia + divers matériels d’armement (catégorie B1° et D2°) et de protection
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 31 décembre 2025 à :
Monsieur Le Maire
MAIRIE CENTRALE
16 PLACE JEAN BEGAULT – BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE EN ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Contact au 02 41 83 11 83 : Benoît PICARD – Directeur Général des Services
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs (police municipale – gendarmerie – préfecture – procureur de la république….)
- Disposer de solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de vidéo-protection appréciées
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciel de gestion – verbalisation électronique – bureautique (Outlook – Excel – Word)
- Etre force de proposition
- Capacités de dialogue, d’écoute, de communication, de maîtrise de soi
- Autonome, aptitude au travail en commun et sens de l’organisation
- Travail en transversalité avec les directions / services
- Capacités rédactionnelles (rapports, PV…) et bonnes qualités relationnelles
- Capacités à rendre compte – rigueur – réactivité - ponctualité – sens du service public avec capacités d’adaptation.
Moyens mis à disposition:
- Un véhicule de service dédié à la fonction - terminal de verbalisation électronique (smartphone) + logiciel de gestion Edicia + divers matériels d’armement (catégorie B1° et D2°) et de protection
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 31 décembre 2025 à :
Monsieur Le Maire
MAIRIE CENTRALE
16 PLACE JEAN BEGAULT – BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE EN ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Contact au 02 41 83 11 83 : Benoît PICARD – Directeur Général des Services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.