Référent familles
Offre n° O049251211001173
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean Moulin - CS 90049, Montreuil-Juigné (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
135 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE MONTREUIL-JUIGNE
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN RÉFÉRENT FAMILLES (H/F)
(contrat de remplacement)
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN RÉFÉRENT FAMILLES (H/F)
(contrat de remplacement)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ANIMATION COLLECTIVE FAMILLES
1/ Définition, mise en œuvre et évaluation du dispositif d’Accompagnement à la scolarité (CLAS) :
- Coordination de l’action des bénévoles et mise en œuvre d’un projet culturel annuel du CLAS
2/ Animation du collectif Familles – parentalité :
- Définition des objectifs, organisation et animation de réunions, rédaction de compte -rendus, gestion du budget alloué aux actions familles, rédaction des bilans et éléments d’évaluation.
- Analyse du territoire et des problématiques familiales, fonction de veille sociale.
- Animation de rencontres, d’espaces de paroles, d’ateliers favorisant les liens familiaux. Organisation d’actions de soutien à la parentalité au sein de la Maison des habitants et hors les murs (en lien avec l’agent de développement local)
- Participation aux temps forts et projet de la Maison des Habitants (journée citoyenne, Appartement pédagogique) et de la ville (Fête de la vie associative, etc.).
- Constitution de dossiers de financements – prestation de services CAF (CLAS), etc …) en lien avec la direction de la Maison des Habitants
DEVELOPPEMENT DU PARTENARIAT visant à fédérer les actions en direction des familles
- Orienter les familles vers les partenaires permettant de répondre à des besoins particuliers
- Participer à la dynamique de réseaux d’acteurs de la parentalité (réseau Parentalité 49, Fédération des CS 49/53 …)
PARTICIPATION DES HABITANTS ET DES FAMILLES
- Favoriser l’expression ainsi que la mobilisation des habitants en favorisant les logiques «d’aller vers»
- Accompagner les initiatives des habitants (Développement du Pouvoir d’Agir) en lien avec l’équipe de la Maison des Habitants
- Encourager et renforcer la participation des familles aux événements locaux et accompagner les bénévoles et les familles
- Accompagner les bénévoles (accompagnement au changement, sensibilisation à la méthodologie de projet, lien avec la fédération des centres sociaux sur de l’analyse de pratique/formation, etc…)
PROJET SOCIAL
- Accueil, information/orientation et accompagnement des habitants
- Participation à la démarche de renouvellement du projet social pour la période 2027/2030
- Participation à la communication de la Maison des Habitants (affiches, site internet, page Facebook…) et faire vivre la dynamique de la Maison des Habitants au sein de l’Espace Solidarité Nelson Mandela.
Mission occasionnelle : Assurer l’accueil de l’Espace Solidarité Nelson Mandela en cas d’absence de la chargée d’accueil
MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ANIMATION COLLECTIVE FAMILLES
1/ Définition, mise en œuvre et évaluation du dispositif d’Accompagnement à la scolarité (CLAS) :
- Coordination de l’action des bénévoles et mise en œuvre d’un projet culturel annuel du CLAS
2/ Animation du collectif Familles – parentalité :
- Définition des objectifs, organisation et animation de réunions, rédaction de compte -rendus, gestion du budget alloué aux actions familles, rédaction des bilans et éléments d’évaluation.
- Analyse du territoire et des problématiques familiales, fonction de veille sociale.
- Animation de rencontres, d’espaces de paroles, d’ateliers favorisant les liens familiaux. Organisation d’actions de soutien à la parentalité au sein de la Maison des habitants et hors les murs (en lien avec l’agent de développement local)
- Participation aux temps forts et projet de la Maison des Habitants (journée citoyenne, Appartement pédagogique) et de la ville (Fête de la vie associative, etc.).
- Constitution de dossiers de financements – prestation de services CAF (CLAS), etc …) en lien avec la direction de la Maison des Habitants
DEVELOPPEMENT DU PARTENARIAT visant à fédérer les actions en direction des familles
- Orienter les familles vers les partenaires permettant de répondre à des besoins particuliers
- Participer à la dynamique de réseaux d’acteurs de la parentalité (réseau Parentalité 49, Fédération des CS 49/53 …)
PARTICIPATION DES HABITANTS ET DES FAMILLES
- Favoriser l’expression ainsi que la mobilisation des habitants en favorisant les logiques «d’aller vers»
- Accompagner les initiatives des habitants (Développement du Pouvoir d’Agir) en lien avec l’équipe de la Maison des Habitants
- Encourager et renforcer la participation des familles aux événements locaux et accompagner les bénévoles et les familles
- Accompagner les bénévoles (accompagnement au changement, sensibilisation à la méthodologie de projet, lien avec la fédération des centres sociaux sur de l’analyse de pratique/formation, etc…)
PROJET SOCIAL
- Accueil, information/orientation et accompagnement des habitants
- Participation à la démarche de renouvellement du projet social pour la période 2027/2030
- Participation à la communication de la Maison des Habitants (affiches, site internet, page Facebook…) et faire vivre la dynamique de la Maison des Habitants au sein de l’Espace Solidarité Nelson Mandela.
Mission occasionnelle : Assurer l’accueil de l’Espace Solidarité Nelson Mandela en cas d’absence de la chargée d’accueil
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Maitrise des politiques publiques mise en œuvre dans les institutions sociales.
-Connaitre les problématiques du champ de la famille, la notion de parentalité et de ses acteurs.
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation). Autonomie dans le travail, conduite et animation de réunions avec des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires, connaissance du principe des démarches participatives et de technique d’animation de réunions, compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet familles », en cohérence avec le projet social. Attachement aux valeurs des centres sociaux, animé par les logiques DPA
- Développement du pouvoir d’agir. Compétences bureautiques : Word, Excel, Outlook
SAVOIR ETRE :
Capacités relationnelles, goût pour le contact. Sens de l’accueil, de l’observation et de l’écoute. Discrétion et réserve. Esprit de curiosité et créativité. Sens du service public, aptitude à collaborer avec différents acteurs institutionnels.
Permis B indispensable.
Expérience en centre social appréciée.
Diplôme de travail social – niveau 3 (DE CESF, DE ASE, DE EJE)
-Maitrise des politiques publiques mise en œuvre dans les institutions sociales.
-Connaitre les problématiques du champ de la famille, la notion de parentalité et de ses acteurs.
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation). Autonomie dans le travail, conduite et animation de réunions avec des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires, connaissance du principe des démarches participatives et de technique d’animation de réunions, compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet familles », en cohérence avec le projet social. Attachement aux valeurs des centres sociaux, animé par les logiques DPA
- Développement du pouvoir d’agir. Compétences bureautiques : Word, Excel, Outlook
SAVOIR ETRE :
Capacités relationnelles, goût pour le contact. Sens de l’accueil, de l’observation et de l’écoute. Discrétion et réserve. Esprit de curiosité et créativité. Sens du service public, aptitude à collaborer avec différents acteurs institutionnels.
Permis B indispensable.
Expérience en centre social appréciée.
Diplôme de travail social – niveau 3 (DE CESF, DE ASE, DE EJE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241311040
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
à M. le Président du CCAS
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
Par courriel : froche@ville-montreuil-juigne.fr
à M. le Président du CCAS
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
Par courriel : froche@ville-montreuil-juigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.