Policier municipal (h/f)
Offre n° O049251211001366
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur Le Maire d'Ecouflant - place de la mairie, Écouflant (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
ECOUFLANT C’EST ……
Une Commune de la Communauté urbaine Angers Loire Métropole, une ville dynamique de 5000 habitants, bordée par la Sarthe et la Maine, à 6 kms d’Angers. Ses projets et sa zone industrielle permettent un développement économique et un cadre agréable pour ses habitants.
LE SERVICE POLICE C’EST ...
Une équipe composée d’un chef de service, d’un agent de Police Municipale, d’un agent administratif (temps partiel) et d’un collaborateur occasionnel.
Sous l’autorité du Chef de service, vous travaillerez dans un esprit de cohésion, de confiance, pleinement engagé dans les missions de prévention, de proximité et de sécurité du quotidien sur le territoire d’Ecouflant, mais également de Briollay dans le cadre de la mutualisation.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Une Commune de la Communauté urbaine Angers Loire Métropole, une ville dynamique de 5000 habitants, bordée par la Sarthe et la Maine, à 6 kms d’Angers. Ses projets et sa zone industrielle permettent un développement économique et un cadre agréable pour ses habitants.
LE SERVICE POLICE C’EST ...
Une équipe composée d’un chef de service, d’un agent de Police Municipale, d’un agent administratif (temps partiel) et d’un collaborateur occasionnel.
Sous l’autorité du Chef de service, vous travaillerez dans un esprit de cohésion, de confiance, pleinement engagé dans les missions de prévention, de proximité et de sécurité du quotidien sur le territoire d’Ecouflant, mais également de Briollay dans le cadre de la mutualisation.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez l’ensemble des missions dévolues au cadre d’emploi des Agents de Police Municipale et notamment :
• La prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publique,
• La sécurité aux abords des écoles,
• L’organisation et l’animation, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
• La proximité avec les habitants et commerçants,
• La régulation de la circulation routière et le respect du code de la route et du stationnement,
• La rédaction des procédures (main-courante, rapports…) à l’aide du logiciel métier, les documents et actes administratifs courants,
• La gestion administrative de la mise en place des manifestations (marché de noël, vide grenier, festival…),
• La rédaction et le suivi des arrêtés municipaux (travaux, manifestations, débits de boissons, licences taxis, urbanisme…). Le contrôle et le respect de l'application des arrêtés municipaux,
• La surveillance des opérations funéraires,
• La gestion des mails, courriers et doléances d’administrés,
• La verbalisation et la mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif et gênant,
• La gestion des chiens catégorisés et des animaux errants,
• L’identification et le signalement les dépôts sauvages sur le territoire communal,
• Le suivi de l'évolution des textes législatifs et réglementaires
• La prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publique,
• La sécurité aux abords des écoles,
• L’organisation et l’animation, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
• La proximité avec les habitants et commerçants,
• La régulation de la circulation routière et le respect du code de la route et du stationnement,
• La rédaction des procédures (main-courante, rapports…) à l’aide du logiciel métier, les documents et actes administratifs courants,
• La gestion administrative de la mise en place des manifestations (marché de noël, vide grenier, festival…),
• La rédaction et le suivi des arrêtés municipaux (travaux, manifestations, débits de boissons, licences taxis, urbanisme…). Le contrôle et le respect de l'application des arrêtés municipaux,
• La surveillance des opérations funéraires,
• La gestion des mails, courriers et doléances d’administrés,
• La verbalisation et la mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif et gênant,
• La gestion des chiens catégorisés et des animaux errants,
• L’identification et le signalement les dépôts sauvages sur le territoire communal,
• Le suivi de l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Profils recherchés
-Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous avez de bonnes connaissances en matière de pouvoirs de police du Maire, de droit Pénal, et une aisance rédactionnelle.
Vous êtes habilité au port d’armes des catégories précisées aux 2° de la catégorie D : Matraques type « bâtons de défense » ou « Tonfa », matraques ou Tonfa télescopiques, Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes < 100ml.
Habilitation P.I.E souhaitée.
• Connaissance de la réglementation en matière de police municipale,
• Maîtrise des techniques de prévention, de surveillance et d’intervention,
• Rigueur, sens du service public et discrétion professionnelle,
• Capacité à gérer les conflits et à dialoguer avec la population,
• Flexibilité dans les missions et les horaires de travail.
QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET OBLIGATOIRES
• Titulaire de la Formation Initiale d’Application de police municipale,
• Attestations de formations initiales et continues, notamment relatives à l’armement et à l’entrainement,
• Assermentation,
• Permis B
LES CONDITIONS DU POSTE …….
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année (13ème mois et pour fonctionnaires)
- Travail à temps complet sur la base de 37h30 (110h de RTT annuel)
- Commune adhérente au CNAS
Vous êtes habilité au port d’armes des catégories précisées aux 2° de la catégorie D : Matraques type « bâtons de défense » ou « Tonfa », matraques ou Tonfa télescopiques, Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes < 100ml.
Habilitation P.I.E souhaitée.
• Connaissance de la réglementation en matière de police municipale,
• Maîtrise des techniques de prévention, de surveillance et d’intervention,
• Rigueur, sens du service public et discrétion professionnelle,
• Capacité à gérer les conflits et à dialoguer avec la population,
• Flexibilité dans les missions et les horaires de travail.
QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET OBLIGATOIRES
• Titulaire de la Formation Initiale d’Application de police municipale,
• Attestations de formations initiales et continues, notamment relatives à l’armement et à l’entrainement,
• Assermentation,
• Permis B
LES CONDITIONS DU POSTE …….
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année (13ème mois et pour fonctionnaires)
- Travail à temps complet sur la base de 37h30 (110h de RTT annuel)
- Commune adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0241411008
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site ecouflant.fr, dans la rubrique MAIRIE, LA MAIRIE RECRUTE !
Référence de l’offre : Agent_PM
Candidature à adresser en format PDF
Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire : 02.41.41.10.08
Référence de l’offre : Agent_PM
Candidature à adresser en format PDF
Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire : 02.41.41.10.08
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
