Agent voirie (secteur 4)
Offre n° O049251212001156
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲!
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
325 Rue de l'Arbalète, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
La CCLLA valorise le patrimoine de ses communes et accompagne leurs projets de développement (voirie, assainissement, urbanisme, culture, tourisme, économie, etc.). Vous rejoignez le secteur 4 des services techniques, en charge des communes d’Aubigné-sur-Layon, Bellevigne-en-Layon et Terranjou, au sein d’une équipe voirie de 6 agents.
La CCLLA valorise le patrimoine de ses communes et accompagne leurs projets de développement (voirie, assainissement, urbanisme, culture, tourisme, économie, etc.). Vous rejoignez le secteur 4 des services techniques, en charge des communes d’Aubigné-sur-Layon, Bellevigne-en-Layon et Terranjou, au sein d’une équipe voirie de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗧𝗮̂𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (30%)
- Petits travaux voirie : réparations chaussée, maçonnerie légère, bétonnage, marquages au sol.
- Entretien des espaces routiers : taille, tronçonnage, désherbage, balayage.
- Installation et entretien de la signalisation et du mobilier urbain.
2️⃣ 𝗖𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝘀 (60%)
- Terrassement, curage, busage, empierrement avec tracteur ou tractopelle.
- Fauchage et élagage des abords routiers.
- Salage et déneigement des voies publiques.
3️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝘀 (10%)
- Entretien des engins et véhicules, petits matériels et locaux.
- Participation à la logistique des événements et interventions exceptionnelles.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 hebdomadaires, poste basé à Thouarcé (centre technique), travail en extérieur avec manutentions fréquentes et disponibilité pour interventions ponctuelles.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuer concrètement à la sécurité et au cadre de vie des habitants, au sein d’une équipe spécialisée et équipée.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire + IFSE + CIA + prime mobilité durable + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
1️⃣ 𝗧𝗮̂𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (30%)
- Petits travaux voirie : réparations chaussée, maçonnerie légère, bétonnage, marquages au sol.
- Entretien des espaces routiers : taille, tronçonnage, désherbage, balayage.
- Installation et entretien de la signalisation et du mobilier urbain.
2️⃣ 𝗖𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝘀 (60%)
- Terrassement, curage, busage, empierrement avec tracteur ou tractopelle.
- Fauchage et élagage des abords routiers.
- Salage et déneigement des voies publiques.
3️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝘀 (10%)
- Entretien des engins et véhicules, petits matériels et locaux.
- Participation à la logistique des événements et interventions exceptionnelles.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 hebdomadaires, poste basé à Thouarcé (centre technique), travail en extérieur avec manutentions fréquentes et disponibilité pour interventions ponctuelles.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuer concrètement à la sécurité et au cadre de vie des habitants, au sein d’une équipe spécialisée et équipée.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire + IFSE + CIA + prime mobilité durable + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Vous aimez les travaux manuels, le travail en extérieur et les missions variées.
- Une expérience ou formation en voirie, travaux publics ou maintenance extérieure est un atout.
- Permis B obligatoire.
- Vous aimez les travaux manuels, le travail en extérieur et les missions variées.
- Une expérience ou formation en voirie, travaux publics ou maintenance extérieure est un atout.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pièces en format PDF)
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Après clôture de l’appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pièces en format PDF)
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Après clôture de l’appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.