Responsable du service bâtiment
Offre n° O049251217001489
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Sablière, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des techniciens
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) responsable du service bâtiment.
Poste à temps complet, 39 h avec jours d'ARTT rattaché au directeur des services techniques.
La personne recrutée aura pour missions de :
- mettre en œuvre les programmes d’entretien et maintenance des bâtiments.
- Coordonner et gérer les équipes bâtiment.
- Manager et accompagner les chefs d’équipes dans leurs missions.
Planifie les opérations et travaux de maintenance.
Poste à temps complet, 39 h avec jours d'ARTT rattaché au directeur des services techniques.
La personne recrutée aura pour missions de :
- mettre en œuvre les programmes d’entretien et maintenance des bâtiments.
- Coordonner et gérer les équipes bâtiment.
- Manager et accompagner les chefs d’équipes dans leurs missions.
Planifie les opérations et travaux de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et encadrer les services et partenaires impliqués dans l’entretien et la maintenance des bâtiments :
- Encadrer le personnel dédié à l’entretien et la maintenance des bâtiments,
- Suivre l’activité bâtiment des 3 centres techniques de la commune,
- Assurer un lien fonctionnel avec le service patrimoine bâti,
- Surveiller les travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Assurer la gestion des crédits de fonctionnement alloués au service (engagements et dépenses) en lien avec les assistantes administratives,
- Superviser les astreintes sur les bâtiments,
- Suivre les tableaux de bords de suivi de l’activité du service
- Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et de la gestion du service
- Participe aux réunions de coordination du pôle technique
- Optimiser l’utilisation des véhicules, déplacements moyens (fournitures et matériels)
Assurer la gestion et la pérennité du patrimoine
- Participer au diagnostic de l’état des bâtiments en lien avec le service Patrimoine Bâti,
- Effectuer le suivi des règlementaire des ERP : contrôles, registres et commission de sécurité, accessibilité en lien avec le service patrimoine bâti,
- Planifier et mettre en œuvre l’entretien courant des bâtiments,
- Assurer un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers,
- Contrôler le respect de la règlementation des bâtiments,
- Piloter des projets de travaux en lien avec le service Patrimoine bâti
Suivre les actions d’entretien des bâtiments :
- Produire des tableaux de bords et plannings permettant un suivi détaillé des travaux,
- Communiquer les informations nécessaires au suivi des marchés et des chantiers,
- Mettre en place avec le service achat les contrats et marchés de maintenance et s’assurer de leur bon déroulement.
Hygiène et sécurité :
- Faire appliquer les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail en lien avec l’agent en charge de la prévention,
- Contrôler la formation et l’habilitation des agents en collaboration avec le service ressources humaines et l’agent en charge de la prévention,
- Veiller à la sécurité des usagers, des agents et des intervenants extérieurs vis-à-vis de l’ensemble des risques incendie, hygiène, sûreté…
Contraintes particulières :
- déplacements sur le territoire de la commune
- horaires réguliers
- congés et absences à organiser en fonction du Responsable service Espaces Public
- Encadrer le personnel dédié à l’entretien et la maintenance des bâtiments,
- Suivre l’activité bâtiment des 3 centres techniques de la commune,
- Assurer un lien fonctionnel avec le service patrimoine bâti,
- Surveiller les travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Assurer la gestion des crédits de fonctionnement alloués au service (engagements et dépenses) en lien avec les assistantes administratives,
- Superviser les astreintes sur les bâtiments,
- Suivre les tableaux de bords de suivi de l’activité du service
- Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et de la gestion du service
- Participe aux réunions de coordination du pôle technique
- Optimiser l’utilisation des véhicules, déplacements moyens (fournitures et matériels)
Assurer la gestion et la pérennité du patrimoine
- Participer au diagnostic de l’état des bâtiments en lien avec le service Patrimoine Bâti,
- Effectuer le suivi des règlementaire des ERP : contrôles, registres et commission de sécurité, accessibilité en lien avec le service patrimoine bâti,
- Planifier et mettre en œuvre l’entretien courant des bâtiments,
- Assurer un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers,
- Contrôler le respect de la règlementation des bâtiments,
- Piloter des projets de travaux en lien avec le service Patrimoine bâti
Suivre les actions d’entretien des bâtiments :
- Produire des tableaux de bords et plannings permettant un suivi détaillé des travaux,
- Communiquer les informations nécessaires au suivi des marchés et des chantiers,
- Mettre en place avec le service achat les contrats et marchés de maintenance et s’assurer de leur bon déroulement.
Hygiène et sécurité :
- Faire appliquer les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail en lien avec l’agent en charge de la prévention,
- Contrôler la formation et l’habilitation des agents en collaboration avec le service ressources humaines et l’agent en charge de la prévention,
- Veiller à la sécurité des usagers, des agents et des intervenants extérieurs vis-à-vis de l’ensemble des risques incendie, hygiène, sûreté…
Contraintes particulières :
- déplacements sur le territoire de la commune
- horaires réguliers
- congés et absences à organiser en fonction du Responsable service Espaces Public
Profils recherchés
Diplôme/habilitation/permis nécessaires à l’exercice des fonctions :
- Diplôme de niveau 3 (Bac + 2) souhaité
- Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
- Conduite de chantiers
- Stratégie de maintenance préventive et curative
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance des règles des marchés publics et de comptabilité publique
- Connaissance de la règlementation en matière de bâtiments et d’ERP
- Connaissance des logiciels de bureautique, Outlook, OPEN GST
- Connaître les règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Connaitre les méthodes et outils d’évaluation des prestations
- Connaître la règlementation et l’utilisation des produits et outils à risque
Savoir-faire :
- Savoir manager plusieurs équipes
- Savoir appliquer les orientations et priorités
- Maîtriser les techniques d’organisation, de planification et de contrôle de l’activité des équipes
- Connaître et appliquer les techniques de gestion de chantiers
- Maîtriser les techniques de lecture de plan, de calcul et de métrés
- Savoir transmettre des messages clairs
- Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir-être :
- Être dynamique, organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être adaptatif
- Savoir déléguer, notamment aux agents
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
- Veiller au bien-être des agents
- Savoir se rendre disponible
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Avoir l’esprit d’accueil, d’équipe et un bon relationnel
- Être à l’écoute des agents et de sa hiérarchie
- Être réactif aux diverses situations
- Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Diplôme de niveau 3 (Bac + 2) souhaité
- Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
- Conduite de chantiers
- Stratégie de maintenance préventive et curative
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance des règles des marchés publics et de comptabilité publique
- Connaissance de la règlementation en matière de bâtiments et d’ERP
- Connaissance des logiciels de bureautique, Outlook, OPEN GST
- Connaître les règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Connaitre les méthodes et outils d’évaluation des prestations
- Connaître la règlementation et l’utilisation des produits et outils à risque
Savoir-faire :
- Savoir manager plusieurs équipes
- Savoir appliquer les orientations et priorités
- Maîtriser les techniques d’organisation, de planification et de contrôle de l’activité des équipes
- Connaître et appliquer les techniques de gestion de chantiers
- Maîtriser les techniques de lecture de plan, de calcul et de métrés
- Savoir transmettre des messages clairs
- Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir-être :
- Être dynamique, organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être adaptatif
- Savoir déléguer, notamment aux agents
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
- Veiller au bien-être des agents
- Savoir se rendre disponible
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Avoir l’esprit d’accueil, d’équipe et un bon relationnel
- Être à l’écoute des agents et de sa hiérarchie
- Être réactif aux diverses situations
- Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 71 76 92
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires ) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau en Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
Avantages : adhésion au CNAS, prime annuelle, adhésion prévoyance, participation complémentaire santé
Avantages : adhésion au CNAS, prime annuelle, adhésion prévoyance, participation complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.