CDD - Référent protection équipe sortie
Offre n° O049260107000123
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD de 3 mois
Le professionnel intervient au sein d'une équipe expérimentale innovante, dont la mission principale est d'évaluer, de favoriser le retour des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans leur milieu familial, lorsque les conditions de sécurité, de développement et de protection le permettent.
Il oeuvre à construire, accompagner, et évaluer un projet individualisé qui soutient à la fois l'enfant et ses parents, dans les respect des valeurs éducatives : la coéducation, la restauration du lien familial et la reconnaissance des compétences de chacun
Le professionnel intervient au sein d'une équipe expérimentale innovante, dont la mission principale est d'évaluer, de favoriser le retour des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans leur milieu familial, lorsque les conditions de sécurité, de développement et de protection le permettent.
Il oeuvre à construire, accompagner, et évaluer un projet individualisé qui soutient à la fois l'enfant et ses parents, dans les respect des valeurs éducatives : la coéducation, la restauration du lien familial et la reconnaissance des compétences de chacun
Missions / conditions d'exercice
Evaluer les conditions de vie familiale, les ressources et les besoins pour envisager un retour
Élaborer, accompagner l'évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant :
- En s'assurant du concours de l'équipe pluridisciplinaire interne
- En définissant des objectifs de travail opérationnels et atteignables
- En développant la relation d'aide et d'accompagnement
- En évaluant les résultats
- En ajustant les actions
- En préconisant les actions nécessaires : type de mesures, modalités de relations enfant/parents, orientation en terme d'insertion sociale et professionnelle
- Mise en oeuvre un plan d'intervention : accompagnement individuel et actions collectives (groupe de parole parents, activités en commun de parents et/ enfants, médiation de type familial possible, VAD intensifs,) ...
- Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences éducatives - Remettre en responsabilité les parents.
- Assurer un travail partenarial renforcé avec les services du SPE, de PMI, les acteurs institutionnels, et associatifs afin de coordonner et sécuriser le parcours
- Préconiser des mesures adaptées : modalités de relations enfants/parents, orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle, évaluation des TDC
- Informations régulières auprès des juges pour enfants sur l'évolution des situations.
Les prises de risques seront portées par le Directeur Enfance Famille après arbitrage.
Élaborer, accompagner l'évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant :
- En s'assurant du concours de l'équipe pluridisciplinaire interne
- En définissant des objectifs de travail opérationnels et atteignables
- En développant la relation d'aide et d'accompagnement
- En évaluant les résultats
- En ajustant les actions
- En préconisant les actions nécessaires : type de mesures, modalités de relations enfant/parents, orientation en terme d'insertion sociale et professionnelle
- Mise en oeuvre un plan d'intervention : accompagnement individuel et actions collectives (groupe de parole parents, activités en commun de parents et/ enfants, médiation de type familial possible, VAD intensifs,) ...
- Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences éducatives - Remettre en responsabilité les parents.
- Assurer un travail partenarial renforcé avec les services du SPE, de PMI, les acteurs institutionnels, et associatifs afin de coordonner et sécuriser le parcours
- Préconiser des mesures adaptées : modalités de relations enfants/parents, orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle, évaluation des TDC
- Informations régulières auprès des juges pour enfants sur l'évolution des situations.
Les prises de risques seront portées par le Directeur Enfance Famille après arbitrage.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur jeunes enfants, éducateur spécialisé, puéricultrice, moniteur éducateur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.