DIRECTEUR(RICE) ALSH
Offre n° O049260107000832
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue D'Anjou - Noyant, Noyant-Villages (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Noyant-Villages recherche un(e) directeur(rice) pour son accueil de loisirs sans hébergement.
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance-jeunesse, vous dirigez et animez les structures d’animation périscolaires et extrascolaire.
Date limite de candidature : 08/02/2026
Date prévue du recrutement : 09/02/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des dîplomes + Participation PSC
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation principal de 2ème classe / Adjoint d’animation principal de 1ère classe / Animateur
Domaine / Spécialité du diplôme : BAFD
Temps de travail : Temps complet (1607h)
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance-jeunesse, vous dirigez et animez les structures d’animation périscolaires et extrascolaire.
Date limite de candidature : 08/02/2026
Date prévue du recrutement : 09/02/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des dîplomes + Participation PSC
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation principal de 2ème classe / Adjoint d’animation principal de 1ère classe / Animateur
Domaine / Spécialité du diplôme : BAFD
Temps de travail : Temps complet (1607h)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Ecrire le projet pédagogique annuel de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
o Mettre en œuvre les objectifs et les axes du projet éducatif par le biais de la rédaction d'un projet pédagogique annuel
o Être en capacité d’expliquer clairement sa vision pour l’enfance
o Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les projets
o Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité
Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre règlementaire
o Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaires
o Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale...)
o Evaluer et mettre en valeur les actions menées
o Rendre compte à sa hiérarchie
o Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
o Manager une équipe d’animation :
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de préparation)
• Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail de l'équipe
• Assurer le suivi des stagiaires BAFA
o Faire les évaluations des agents sous sa charge (suivant organisation annuelle du N+1)
Assurer l'activité administrative de la structure
o Pointages de présences des ALSH périscolaires et extrascolaires à sa charge
o Proposer les supports de communication à destination des familles (programmation vacances, article Novimag)
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
o Concevoir et élaborer les projets d'activités
o Accompagner et réaliser les projets des enfants
o Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
Ecrire le projet pédagogique annuel de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
o Mettre en œuvre les objectifs et les axes du projet éducatif par le biais de la rédaction d'un projet pédagogique annuel
o Être en capacité d’expliquer clairement sa vision pour l’enfance
o Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les projets
o Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité
Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre règlementaire
o Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaires
o Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale...)
o Evaluer et mettre en valeur les actions menées
o Rendre compte à sa hiérarchie
o Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
o Manager une équipe d’animation :
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de préparation)
• Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail de l'équipe
• Assurer le suivi des stagiaires BAFA
o Faire les évaluations des agents sous sa charge (suivant organisation annuelle du N+1)
Assurer l'activité administrative de la structure
o Pointages de présences des ALSH périscolaires et extrascolaires à sa charge
o Proposer les supports de communication à destination des familles (programmation vacances, article Novimag)
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
o Concevoir et élaborer les projets d'activités
o Accompagner et réaliser les projets des enfants
o Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
Profils recherchés
PROFIL
Compétences techniques
o Connaissances du développement et des besoins des tranches d’âge accueillis
o Connaissance des réglementations et des différents projets
o Connaissance et application en technique d’animation
O Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles de comportement
o Capacité à manager, gérer, animer une équipe et à la faire évoluer
o Maitrise des outils informatiques
o Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences d’organisation
o Organiser son activité en définissant les priorités, et en intégrant les aléas et les contraintes
o Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
o Planifier l’activité, gérer les priorités et les urgences
o Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Compétences d’adaptation
o Prendre en compte les diverses évolutions rencontrées (évolution de la législation, des techniques…)
o Savoir s’adapter aux situations d’urgences
o Savoir travailler en équipe et s’adapter à son environnement professionnel
o Savoir se remettre en question
Compétences d’encadrement
o Savoir fédérer une équipe autour d’un projet
o Animer des réunions d’équipe
o Gestion des conflits
Compétences techniques
o Connaissances du développement et des besoins des tranches d’âge accueillis
o Connaissance des réglementations et des différents projets
o Connaissance et application en technique d’animation
O Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles de comportement
o Capacité à manager, gérer, animer une équipe et à la faire évoluer
o Maitrise des outils informatiques
o Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences d’organisation
o Organiser son activité en définissant les priorités, et en intégrant les aléas et les contraintes
o Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
o Planifier l’activité, gérer les priorités et les urgences
o Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Compétences d’adaptation
o Prendre en compte les diverses évolutions rencontrées (évolution de la législation, des techniques…)
o Savoir s’adapter aux situations d’urgences
o Savoir travailler en équipe et s’adapter à son environnement professionnel
o Savoir se remettre en question
Compétences d’encadrement
o Savoir fédérer une équipe autour d’un projet
o Animer des réunions d’équipe
o Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0241901995
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à envoyer à l'attention de :
M. le Maire
3 rue d’Anjou – Noyant
49490 NOYANT-VILLAGES
M. le Maire
3 rue d’Anjou – Noyant
49490 NOYANT-VILLAGES
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.