Agent d'animation
Offre n° O049260112000254
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction éducation enfance jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique d’un responsable animation, l’agent d’animation assure la surveillance et l’animation des temps périscolaires, extra-scolaires et des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- ANIMATION : Sur les temps périscolaires, lundi, mardi, jeudi, vendredi, matin (8h-8h45), après-midi (16h30-18h30) + pause méridienne (11h45-13h45) et des accueils de loisirs, mercredi (7h30-13h30) et vacances scolaires (8h30-18h00), travail en équipe auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer à l'éveil des enfants en animant et encadrant des activités.
- Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, repos, activités)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits.
Activités secondaires :
- ENTRETIEN : Participer à l’entretien des espaces périscolaires après les temps d’accueils, matin (8h45-9h30) et soir (18h30-19h)
- Assurer le rangement et le nettoyage des locaux
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Configuration du poste et conditions de recrutement :
Emploi permanent ouvert aux titulaire inscrit sur liste d’aptitude… relevant du cadre d’emploi des adjoints d’animation catégorie C, à défaut ouvert aux contractuels.
Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants + CNAS.
Temps non complet 31/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
- ANIMATION : Sur les temps périscolaires, lundi, mardi, jeudi, vendredi, matin (8h-8h45), après-midi (16h30-18h30) + pause méridienne (11h45-13h45) et des accueils de loisirs, mercredi (7h30-13h30) et vacances scolaires (8h30-18h00), travail en équipe auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer à l'éveil des enfants en animant et encadrant des activités.
- Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, repos, activités)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits.
Activités secondaires :
- ENTRETIEN : Participer à l’entretien des espaces périscolaires après les temps d’accueils, matin (8h45-9h30) et soir (18h30-19h)
- Assurer le rangement et le nettoyage des locaux
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Configuration du poste et conditions de recrutement :
Emploi permanent ouvert aux titulaire inscrit sur liste d’aptitude… relevant du cadre d’emploi des adjoints d’animation catégorie C, à défaut ouvert aux contractuels.
Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants + CNAS.
Temps non complet 31/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
Profils recherchés
Diplôme(s) :
- BAFA minimum, BPJEPS ou équivalent
- PSC1 ou connaissance des gestes de premiers secours
Connaissances :
- Connaissance du développement de l’enfant (rythmes, besoins, psychologie)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation (jeux, activités manuelles, sportives, artistiques)
- Connaissance du public enfant et de son environnement d’accueil
Savoir-faire et compétences :
- Concevoir et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
- Encadrer un groupe et assurer la sécurité physique et affective
- Gérer les conflits et les situations imprévues
- Mettre en place des projets d’animation et suivre un planning
- Préparer le matériel et organiser les espaces d’activité
- Communiquer avec les enfants, les familles et l’équipe
- Observer, repérer et signaler les besoins particuliers ou situations à risque
- Adapter son animation aux capacités de chaque enfant
Savoir-être :
- Créativité et dynamisme
- Écoute active et empathie
- Rigueur et ponctualité
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d’équipe et coopération
- Capacité d’adaptation
- Attitude positive et motivante
- Sens du service public
- BAFA minimum, BPJEPS ou équivalent
- PSC1 ou connaissance des gestes de premiers secours
Connaissances :
- Connaissance du développement de l’enfant (rythmes, besoins, psychologie)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation (jeux, activités manuelles, sportives, artistiques)
- Connaissance du public enfant et de son environnement d’accueil
Savoir-faire et compétences :
- Concevoir et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
- Encadrer un groupe et assurer la sécurité physique et affective
- Gérer les conflits et les situations imprévues
- Mettre en place des projets d’animation et suivre un planning
- Préparer le matériel et organiser les espaces d’activité
- Communiquer avec les enfants, les familles et l’équipe
- Observer, repérer et signaler les besoins particuliers ou situations à risque
- Adapter son animation aux capacités de chaque enfant
Savoir-être :
- Créativité et dynamisme
- Écoute active et empathie
- Rigueur et ponctualité
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d’équipe et coopération
- Capacité d’adaptation
- Attitude positive et motivante
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.